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拖欠工资能不能申请经济补偿金
工资拖欠
一年怎么赔偿?
答:
如果用人单位
拖欠工资
满一年,劳动行政部门可责令其限期支付,单位还继续拖欠的,应当责令用人单位对劳动者进行赔偿,赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十到百分之一-百。 拖欠工资的
经济补偿金
标准按照应付金额的50%以上1倍以下确定。用人单位未及时,足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位...
拖欠工资
后又补发
可以
要求赔偿
答:
法律分析:1.
拖欠工资
导致劳动者辞职的,需要支付
经济补偿金
,即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续。”法律依据:《中华人民共和国...
因
拖欠工资
离职,具体
可以申请
那些
经济补偿
?
答:
如果劳动者以用人单位无故
拖欠
克扣
工资
为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
拖欠
员工
工资
的,员工
可以
立即解除劳动合同并要求
经济补偿
吗?
答:
拖欠
员工
工资
的,员工可以立即解除劳动合同并要求
经济补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
拖欠工资
和社保怎么
申请
赔偿
答:
拖欠工资
和社保
申请
赔偿方式如下:1、去当地劳动监察大队投诉,要求补发拖欠的工资,并办理参加社会保险手续,同时补缴社保费。2、到当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求单位补发工资。如果不想干了,就要求单位支付
经济补偿金
(因单位拖欠工资)。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人...
经理不发
工资
怎么办
答:
法律分析:1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25
拖欠工资经济补偿金
。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,
可以申请
劳动仲裁,索要拖欠工资和25经济补偿金。3、申请劳动仲裁,需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案,立案材料需要准备:身份证复印件、企业信息表、劳动仲裁
申请书
、相关...
公司
拖欠
了一个月的工资 辞职后
工资还能不能
要回来了呢
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度
可能不
是很大;2、可以到当地劳动局
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
拖欠工资
怎么辞职能拿到
补偿
答:
2、也可以直接
申请
仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。法律依据:《中华人民...
拖欠工资可不可以
要求让用人单位补齐工资,并要求还需利息?
答:
用人单位拒绝支付的,劳动者
可以申请
劳动仲裁,要求支付
拖欠
的
工资
和
经济补偿金
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
公司
拖欠工资
我提出解除合同需不需要交接工作?
答:
公司
拖欠工资
我提出解除合同也是需要交接工作的,对于劳动者是可以直接
申请经济补偿金
,如果单位拒绝支付之笔补偿的话,那么也是可以直接向劳动部门申请仲裁,这都是可以保障到自己和权益。 1、员工必须将工作交接出去。2、单位拖欠工资,员工完成
可以申请
劳动仲裁,要求单位支付工资,并解除劳动关系支付经济...
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