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拿月薪有没有全勤奖
全勤奖
包含在
工资
里吗
答:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、...
全勤奖
的发放标准
答:
)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《公司薪资管理办法》第三条 薪资构成(建议分类:岗位
工资
《基本工资+绩效工资》/津贴《住房、工龄》/奖金《全勤奖、野...
一个月30休三天员工上了25天底应该怎么算?
答:
很正常,谁都有请假的时候,如果公司有全勤奖的制度,那请一天假就
没有全勤奖了
。然后呢,再扣一天的工资就可以了。这个假期都是带薪的假期,你要是说是周六周日的话,就是一个
月工资
除以30。然后每一天的工资是多少?休息了几天就扣几天的钱,剩下的是休息日,你不能扣人家的钱。
单休
月薪
2300 请假8天 请问我的
工资
该怎么算
答:
这要看你们的工资制度,一天的工资是总数除以30还是21的,从2300中减去你8天的工资就是你能拿的
工资了
。
店里规定每月有两天休假,休
了
请问
还有全勤奖
吗,如果没休,那这两天的...
答:
店里规定每个月休两天假,这个家就是相当于周末假一样,属于正常休息,休假不用扣
全勤
。如果不休的话应该是有加班
工资
的,如果你们入职前谈的是
月薪
的话也许也不会给你加班费。
每月的
月薪
还可以,为什么就攒不下钱呢?
答:
首先,就业的话最好找一个工作
工资
高的,另外如果公司
有全勤奖
的话那是最好,平日里最好是能带假休班,另外加班的话加班费要给得多一点,有生活补助,如果您是外地人,选择的工作最好包吃包住,这样尽可能地减少您的生活开支。主要还是消费习惯上的问题。习惯攒钱的人,挣的钱再少也能攒下一些。...
我公司有个员工,
月薪
是1500元,但是只做了15天,其中请了4天假。 请问...
答:
月薪
-全勤÷26或22×实际上班天数 例如:你们公司
全勤奖
是100,上六休一,十五天请假
了
四天 1500-100÷26×11=592元 一般他没上满班的1500÷30×11算给他就行了,我们公司就是这样的。
奖金制度怎么样
答:
(四)全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给
全勤奖
金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。 (五)兵役公假、婚、丧、生育假: 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给...
请问试用期内的
月薪
制员工
有没有
绩效考核?谢谢
答:
没有
,去年我同学在试用期就没有,我也没有,亲身经历的。
按小时算的
工资有全勤奖
吗
答:
没有。按小时计算的
工资
通常是针对小时工或临时工等短期雇员,他们的工资是根据实际工作时间计算的,而不是按照固定的
月薪
或年薪来计算。因此,按小时计算的工资一般
没有全勤奖
。
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