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拿月薪的过年怎么算工资
春节
放假,当月
拿月薪工资怎么算
?
答:
平均每月的出勤天数应该是21.75天,
计算
每天的
工资
方法如下:合同中约定的工资÷21.75 法定休假日及法定退休日为带薪休假。
春节
放年假,
拿月薪的工资怎麽算
呢!
答:
如果是休息,正常领工资,如果是上班,按平时
工资的
3被发放。
拿月薪的
法定节假日休息
工资
应该
怎么计算
?
答:
如果是法定节假日工资肯定是正常算的,国家统一的节假日休息是要
算工资的
,所以如果扣工资了可以到有关部门去告发,但是如果是私企就看合同是
怎么
签的了
过年
公司放假20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
春节
放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果后,当...
劳动法
过年
那
月工资怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。劳动法员工放假一个
月工资怎么算
用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、...
拿月薪工资
法定节假日
怎么算
?
答:
南月神和你的正常开
工资
是一样的,比如说你开的工资是6000元,那么6000元除以30天,每天就是200元,也就是说如果节假日为百分300和200,那就是说节假日就应该每天是600元和400了
公司
过年
放假,1月份还差3天才满勤,我是
拿月薪工资
,扣了我3天工资,按劳...
答:
双休??应得
工资
=
月薪
- (月薪÷21.75×3天) - 社保、公积金、所得税等单位单位代缴 21.75为国家规定的月计薪日;算法为:一年365天,7天为一周,一年共计有365÷7=52周 周末为不计薪假日,所以不计薪日=52周×2=104天,计薪日=365-104=261天,平均每个月的计薪日=261天÷12个月=21....
我
月薪
九千
过年
也在上班
工资怎么算
答:
按照国务院假日办,除夕到初二,三倍
工资
。初三到初六二倍工资
二月份按
月薪工资
制
如何计算
?
答:
假设你是双休工作制。
工资的
算法有两种,看你们公司用的哪一种。一种是按实际工作日
计算
:今年2月有17个工作日(8天周六日,3天
春节
假期),2800-2800/17*(17-12)=2800/17*12=1976.47元。另一种是按月均工作日计算,已扣除每年10天的节假日:2800-2800/21.75*(21.75-12)=2800/21.75*...
劳动合同法有规定
拿月薪的过年
有
工资
吗
答:
拿月薪的过年
是有
工资
的,包括其他所有的法定节假日。请参阅《劳动法》的如下规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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