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按厂里规定
厂里规定
辞急工扣一半工资这说法有吗
答:
1、用人单位
规定
急辞工扣一半工资是违法的。2、【急辞工】是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:(1)用人单位具有法定过错。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者即时解除合同,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且还应按劳动者本单位...
厂里规定
辞急工扣一半工资这说法吗?
答:
用人单位
规定
急辞工扣一半工资违法。所谓急辞工,是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:一、用人单位具有法定过错 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者即时解除合同,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且还应按劳动者本单位工作年限每年...
厂里
没事做放假,劳动法怎么
规定
的
答:
法律分析:依据我国相关法律的
规定
,
厂里
没事做的时候放假的,工厂应该支付工资,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
厂里
质检员岗位职责
答:
厂里
质检员岗位职责 篇2 1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关
规定
; 2.负责公司原材料进厂检验;严格把控原材料进厂检验,以保证合格的原材料流入生产过程中。对不合格产品及时反馈。 3.负责公司生产过程中的首检、巡检、抽检工作;按作业指导书及相应流程对产品进行检验,检验前以及检验过程中认真...
厂里
没订单给员工放假,按劳动法厂里应不应该给员工发工资呢?
答:
如果只是放假,那么要发工资,如果是停工,那么要发放基本生活费,不能低于当地最低工资标准的百分之八十。如果企业解除合同的,要支付经济补偿金,如果员工自己离职的,没有经济补偿金。
在
厂里
上班,有病请假工资怎么付?
答:
按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见 》(劳部发[1995]309号)第59条
规定
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病jia工资或疾病救济费可以低于当地最低...
工作中右手拇指受伤,
厂里
认定工伤,赔偿了药费,说不能报工伤。社保每月都...
答:
建议你核实一下
厂里
是否缴纳了工伤保险,因为有的厂只给职工养老和医疗保险部分险种,如果单位没有缴纳工伤保险,根据工伤保险条例第62条第二款之
规定
:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。你的相关赔偿...
厂里
不给辞职,因为离职的人多。厂长说每个月只能有两个人离职,车间只有...
答:
劳动者
按规定
辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
我在
厂里
做错东西了,厂里要开除我,还要罚款,试用期过了.违反劳动法吗...
答:
很明显,对于您的行为,厂里是没有资格直接开除你的。至于处罚,这个得看用人单位的管理规章制度,您给厂造成了一定的损失,这个肯定是要赔偿,赔偿数额看
厂里规定
,如果规定显失公平,您可以去劳动部门进行反映。
厂里
不按基本工资标准发工资是属否违规?
答:
法律依据:各省的工资支付
规定
。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
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