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按天数怎么算工资
月薪
制
计算
一个月
按多少天
答:
二、
计算月薪
制的一个月工作日
天数
如前所述,月薪制计算一个月的工作日天数通常
按照
21.75天来计算。这个数值是基于一个月(按30天计算)中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。通过这种方法,可以较为准确地计算出员工的日工资。三、考虑法定节假日 需要注意的是,上述计算方法并未考虑法定节假日...
劳动法规定的
工资计算
方式
答:
根据
小时(即一小时)
计算
,算出小时
工资
:小时工资等于月工资收入除以(月计薪
天数
乘以8小时)。上述的月计薪天数,计算方式为:(365天-104天)除以12月=21.75天。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按天数算工资怎么算
答:
法律分析:节假日加班
工资
=加班工资的
计算
基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
...
工资计算天数
为什么是21.75
答:
因为
根据
国家规定,
月薪
的计薪
天数
是(365天-104天),此为总天数减去总放假天数,再除以12个月来
计算的
21.75天。根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
入职不满一个月的
怎么计算工资
答:
不到一个月的
工资按
实际出勤
天数计算
。工资,即员工工资,是固定工作关系中员工所得的工资,是法定用人单位
根据
法律、行业或与员工的约定,以货币形式支付给员工劳动的工资。工作时间不满一个月的,按出勤天数支付工资。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的...
月休6天
工资天数怎么算
答:
法律分析:这个一般都是
按照
日
工资
来进行
计算的
。日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
工作不满一个月
工资怎么计算
答:
,下面我为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读,希望能够帮助大家。一、工作不满一个月
工资怎么计算
1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的
工资计算
) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 律师解答: 不满一个月
工资按
实际出勤
天数计算
。 2、...
按出勤
天数算工资
合理吗
答:
用人单位可以
根据
当月应出勤
天数
除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放
工资
。用人单位支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬标准具体如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、...
不满一个月法定假有
工资
吗
视频时间 00:46
不满一个月
工资怎么算
答:
日工资:月工资收入除以月计薪
天数
;小时工资:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。产假的
工资怎么算
1、女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴;2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老...
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