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换单位不换工种如何计算入职年限
公司上的五险一金要交多少年?如果离职
怎么
交?
答:
五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金
没
有
年限
规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的
单位
。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体...
女性自由职业者交了十年社保后
入职
,以后社保
单位
交了,多少岁能退休...
答:
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作
年限
满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康
工种
的职工...
事业
单位
工勤岗
怎么
转岗?
答:
有以下几个方法转岗:1、参公。2、你所在的部门如果有其他空缺的岗位,你自身也符合条件的话就可以转岗。3、自身的学历足够。很多省份对转岗的要求都是学历必须在大专以上。4、正常情况下近三年年度考核必须在合格及以上。5、年龄要求。男性要小于50周岁,女性要小于45周岁。
我是去年(2011.3月)
入职
的,到现在 处于在职状态,公司一直未与我签定劳动...
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
不满一年被辞退
怎么
赔偿
答:
(3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人
单位
与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。3,根据法律规定,结合自身情况,
计算
辞退赔偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动合同补充协议10篇
答:
3、乙方确认,其向甲方提供或填写的
入职
登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人
单位不
存在劳动关系,亦不受其他用人单位竞业限制义务的限制。 4、甲方通过本协议中列明的乙方联系方式的任何一种(包括电子邮箱),就本合同之履行向乙方发送相关通知、发布规章制度与文件、布置工作等,均视为有效送达与告知乙方。
...2010.06
入职
!签劳务派遣合同!请问同
工种
环卫正式
答:
回答: 你属于劳务派遣工,你的工资是由派遣
单位
发放,而不是环卫局,环卫局只是你的实际用工单位。你应当按照你与派遣单位之间的劳动合同履行。享受相应的工资待遇发放。毕竟劳务派遣工的身份与所谓的正式工是不同的。 此外,你是否能够签订无固定期限劳动合同,这个也是要看你是否符合连续订立2次固定...
单位
办理退休和自己办理退休有什么区别?
答:
单位
办理退休和个人办理退休,有很大区别。主要体现在以下3个方面:一是退休经办人不同;二是女性退休年龄不同;三是办理退休难易程度不同。但是,单位办理退休和个人办理退休,养老金待遇的
计算
方式是相同的。那么,为什么很多单位退休人员的养老金,普遍高于个人退休人员? 下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!
江苏解除劳动合同证明书的内容是什么?
答:
单位
名称(盖章)年 月 日 签 收 人:签收日期: 年 月 日 二、辞退赔偿金的
计算
标准 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司单方降职,变相降薪
怎么
办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、申请劳动仲裁 如果
单位不
予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中...
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