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提了离职一定要等一个月吗
...
提出辞职
,领导不让,但我还是走了,说要扣
一个月的
工资怎么办?_百度...
答:
这个找到新工作,
提出辞职
,这种本身就不是很低的,所以说你陪
一个月
工资也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
我
辞职了
不住宿舍了她又要交水费合理吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
我当天写
了离职
,工作了3天是否可以直接走了?可以去别的单位应聘吗
答:
如果合同过期了,我提出
离职
还得再工作
1个月吗
?可以直接走人吗? 离职需提前一个月
辞职
。可要求单位没有续签合同,一个月的双倍工资。 ——— 同呈法律--北京专业的法律咨询网站,为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时,可直接登录网站发布您所需咨询的法律问题,资深律师会为您免费解答!也可拨打免费法律咨...
在试用期内提前10天
辞职
,能拿到本月工资吗?
答:
用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付劳动报酬。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
离职后
公积金
一定要等
6
个月吗
答:
离职后
公积金
一定要等
6个月。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在
离职一个月后
把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。公积金贷款逾期的影响:1、公积金提取被暂停:在还款期间,如果贷款人有逾期的情况,公积金中心将暂停公积金提取,直到...
在没签劳动合同
的
情况下,什么时候可以自动
离职
答:
其他情形,均属违法解除劳动关系,按《劳动合同法》第九十条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。二、未签合同根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未...
被迫
离职需要
写申请吗
答:
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,
必须
裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年,发给相当于
一个月
工资的经济补偿金。被迫
辞职的
情况下,劳动者主张经济补偿金的主要法律依据是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条...
事业单位提交
辞职
报告
后
还去上班吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,...
是先
辞职
,还是先找好工作?
答:
岗位的没落是时代前进的必然,是不
一个
人的意志为转移的。岗位的存在价值和合理性正在被时代所淘汰(正如司机被无人驾驶取代,收款员被扫码支付或人力识别所取代,巡逻保安被智能监控取代等等),你就不仅是考虑换岗的问题了。需要考虑
离职
利弊,转岗条件,甚至跨界转行等问题。鲁迅说得好,世界上...
请问我没有签合同想
辞职
能说走就走吗
视频时间 01:11
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