00问答网
所有问题
当前搜索:
提交辞职申请多久可以离职
交离职申请
后
多久可以离职
答:
如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就
可以离职
。员工可以提前三十天提交书面的辞职通知,通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面
提交辞职申请
后,即可自行离职,而不需要征得用人单位的许可。但是如果劳动者不按照上述《劳动合同法》的规定解除劳动合同...
现在劳动法规定正式
员工辞职
需要
几天
?
答:
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委
申请
劳动仲裁,
可以
再要回工资。法律分析按照劳动法规定,劳动者需要提前1个月向公司
提出
书面申请。至于
多久
办理
离职
手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。员工办理离职手续的流程:离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事...
提交辞职信
30天后领导不批就算自动
离职
吗
答:
如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。综上所述,劳动者
提出
书面的
辞职申请
,领导不批,一个月后是
可以
走人的;劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
提出离职多久可以
离开公司
答:
主动
提出离职
一般三十天之前离开公司。递交
辞职信
一个月后,劳动者就
可以
离开公司,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。试用期提前三天书面
提出申请
。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
提出离职多久可以
离开公司
答:
提出离职可以
离开公司的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交
辞职信
一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;3、试用期提前三天书面
提出申请
。法律依据...
离职申请提交
后必须一个月后才
可以离职
吗
答:
【法律分析】:不一定,提前一个月
申请离职
主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工,并且离职人员需要提前做好交接工作,因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交。如果有特殊情况需要尽快离职的,在做好工作交接以后
可以
跟公司协商提前离职。劳动者辞职的,可以直接向用人单位
提出辞职申请
...
提交离职申请
后
多久可以
走
答:
提交离职申请
后应当在一个月之后
可以
走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职有两种情况:1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;2、职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受...
劳动法,员工递交
辞职申请
后
多长时间
自动
离职
答:
我国法律赋予劳动者以任意解除权,只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,就
可以
解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职信
上交
多长时间可以离职
?
答:
一般一个月后
可以离职
。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位
提出申请
,双方协商一致解除合同...
提出辞职申请
后
多久可以离职
答:
提出辞职申请
后
离职
的时间,具体如下:1、如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开;2、如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚一个月之后就可以离开。离职手续的办理流程在各公司都大致差不多,但具体要
多长时间才能
够办理好,则主要取决于岗位的重要性。法律依据:《中华...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
递交了辞职信多久可以离职
提出离职多久可以走
辞职申请递交后多久可以离职
几次提交辞职才能离职
员工提交辞职申请多久能离职
辞职报告交了15天后可以走吗
辞职最快多久可以离职
辞职信递交后多久可以离职
离职单写了什么时候走