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提出离职一周可以走吗
提前
一个礼拜辞职可以吗
答:
如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天书面
提出辞职
,不需要用人单位批准第31天就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
辞职
提前
一周
,老板同意行吗
答:
辞职提前
一星期
是否
可以
,要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事,提前
一周
的公司协商解决也可以。相关法律规定,一般是要提前一个月
提出辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
辞职
提前
一周可以吗
?
答:
辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前
一周辞职
是可以的。但是有些工作就要求提前一个月,再做完工作交接后才
可以离职
。所以你的具体情况还是要问问你领导。
提出辞职
申请后多久
可以
离开公司?
答:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3...
辞职
提前
一周可以吗
?
答:
有些公司正式
员工辞职
是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看你们公司的安排。不过你要是有急事,提前
一周
也没多大问题 但是你要是没急事,那么你还是按照之前签订劳动合同期间约定的那个日期
离职
比较好,因为那样
可以
给公司提前找好替代你工作的人。
提前
一周辞职
算突然
离职吗
答:
劳动者
提出辞职
的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1
年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
正式员工
可以
在
一周
内
离职吗
?
答:
转正后不
可以
,如果提前
离职
会扣部分工资
试用期
辞职
几天后才能走
视频时间 01:54
试用期里口头说出
离职
,我是否
可以走
人了?
答:
劳动者在试用期期间应当以书面的形式辞职,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
辞职
是否要提前一个月
提出
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
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