00问答网
所有问题
当前搜索:
提出辞职就不能拿年终奖吗
年后好找工作吗?说说你的经历。
答:
年后相对于平时来说,肯定要好找。因为春节对中国人来说,是最大的节日。一般对上家单位
不
满意的,都是在春节前后
提出离职
,这时候,很多单位就出现了空缺的岗位。我在上家单位,是在元旦提出离职的,因为我感觉它的管理有很大问题。这上家单位老板也是很狭隘的,到
年终
结算时,一点提成都没结算给我。
作为编外人员,每天和体制内的人一起工作,心里会有落差感吗?_百度知 ...
答:
对于
不
熟悉情况的人来
说
,基本上看不出社聘和在编人员的区别 我平时因为工作的关系,经常到本地体制内的一些单位交流工作上的事情,我认为如果你不是对于他本人的情况非常清楚,这样一个单位里面,你根本就看不出来谁是正式编制人员,谁是社聘人员。从我了解这么多单位的情况来看,我认为现在很多地层的...
...广场有限公司如何欺瞒我们这些员工的,请各位帮帮忙看能
不能
...
答:
你好,我是做人力资源的,可以回答你这个问题。1.你们公司提高工资标准,是好事。并
不
存在欺骗和违法情况。2.工作满一年的员工才能享受年终双薪,这是肯定的。一般公司都是按照工作月数进行折算,就是
年终奖
=基本工资*当年工作月数/12,有的公司还有年终奖系数针对工作业绩不同的员工进行细分。3.
提出辞职
...
同样是5000元的工资,体制内和体制外的差距到底有多大?
答:
同样是5000元的工资,体制内和体制外的差距是很大的。一、单单从数字上看好像一样,没什么区别,其实
不
然。体制内工资只是收入的一部分,各种奖金和补贴(比如绩效奖、综治奖、车补、降温费等等)又是收入的另一部分;而体制外的就比不了,除了死工资,其他收入少之又少。二、人脉资源也是一种财富,在...
现在的平安保险公司怎么样,去上班可靠吗
答:
师傅帮我
提交
了流程,但是一直没有审批,我又去找团队长,这次告诉我去找行政,结果行政又告诉我
辞职
和自己的直属领导说,我又去找团队长,结果又让我去找经理。反正就是很困难。 小C:我是在平安的省公司,省公司就是二级机构了,如果是内勤正编待遇还是有保障的。但是平安除总部外的内勤大部分都对待遇不满意,因为跟...
三方协议有法律效力吗
答:
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动
辞职
,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人
不能
适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将
年终奖
用条款固定下来,作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
36
37
38
39
40
41
42
43
44
76
其他人还搜