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提前辞职一个月老板不给走
辞职
后
老板不给走
,说要等
一个月
后才能走,是怎么回事?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而...
辞职
已经
一个月
了,可是
老板
还
不让走
,怎么办?
答:
既然已经
辞职一个月
了,你和
老板
就没有雇佣被雇佣的关系,所以你可以随时走,如果他
不让
你走,他就触犯到了你的人权,人身自由,你可以通过法律武器维护自己的人权,不能因为他是老板,就对他一位忍让,每个人都是有人权,我们国家是法制社会,一定会给你个公道 ...
已经
提前一个月
说出
辞职
了,
老板不让走
,可不可以直接走人?
答:
可以直接走人,按劳动法来,
提前一个
提出
辞职
,
一月
后可以直接走人,如有矛盾劳动局劳动仲裁。
提前
30天交了
辞职
,过了
一个月老板不让走
而且以不发工资威胁,我怎么办...
答:
提前
30天交了
辞职
,过了
一个月老板不让走
而且以不发工资威胁,这时候当然是找劳动局举报啦。
提前一个月辞职
,一个月后
老板不给
工资,
不让走
?
答:
首先对于
老板
来说。你是对他有用的人。这一点说明你是这方面的人才。老板的确有他的苦衷。如果没有招到人,他把你放走了。他的事情就会落下。无疑,这对他肯定是
一个
损失。他耍赖,估计也是无可奈何的事情。我建议你和他谈好条件。再为他多干几天,薪水大家都能接受的程度。人的一辈子也不会...
辞职一个月
了
老板不让走
。工资也不给
答:
不知道你有
没
有签劳动合同啊!如果没有的话、可以去劳动局投诉他、劳动法规定如干满
一个月不
签订劳动合同,公司应赔偿员工2000元罚款。好像你不是一个人啊!人越多越好,那样的话劳动局就会重视了。你们
老板
就是在耍无赖、你先和他协商,如果还不行的话,你就去告他,你到劳动局以后、找到投诉窗口...
提前一个月
提
离职
,公司不批准的话怎么办?
答:
我个人的经验是:最好以书面的形式,而非口头。我有个朋友,曾经在一家民企工作过,当时他向老板口头提出了辞职申请,
老板没
有答应,所以这事就一直僵持着,然后一个月过去了,他就和老板说无论如何自己要走了,毕竟也尽到了
提前一个月辞职
的义务。不得不说,这哥们是懂点劳动法的,知道辞职需要...
员工
提前一个月
写
辞职
书,但是
老板没
同意辞职申请,该如何进行
离职
?_百度...
答:
假如你
提前
三十天向你的
老总
提交了
辞职
申请,而在这里
一个月
内,用人单位并没有回复,即使他并没有允许,并没有准许,第31天,员工可以没有理由离去。员工执行的是通知责任,含意便是员工想辞职得话,只需依规通知企业就可以了,并不会有准许的问题,
离职
随意是员工的法律规定支配权,而企业
不给
员工...
提前一个月辞职
,
老板不
批怎么办?如果走了他扣钱呢
答:
这个你要写上这个或者是说他为什么扣你钱,你
提前一个月辞职
,
老板不
批你的辞职申请,你自己保留一份,嗯,这个就按当初合同上规定的去办,嗯,不管怎样,你到一个月的时候你这个就可以自动
离职
,嗯,你做完做出申请以后,这个就完全要备案。我实在不行的话就到劳动部门去仲裁申诉。
提前一个月
向
老板
申请
辞职
,但是他
不让走
,拒收我的辞职报告,还不给工...
答:
可以先和你们
老板
沟通,如果实在不行可以直接去申请劳动仲裁!
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