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撤销合同和解除合同的区别
违约
撤销合同
还是
解除合同
答:
违约可以解除合同而不能
撤销合同
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的
事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(...
劳动
合同
法
解除与
终止
的区别
是什么?
答:
劳动
合同解除
情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动 辞职 (37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条),前述各种
解除的
成就条件是不同的...
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解除
劳动
合同
通知书
答:
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。二、
合同的
解除与合同的撤销有什么
区别
(1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张
解除合同
,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可
撤销合同
而言,合同被撤销成为无效...
合同
变更和
撤销
,有何
区别
答:
二、可撤销可变更合同的特点可撤销可变更合同的特点:1.订立合同时存在意思表示不真实的情况。2.在提出变更或撤销前。3.意思表示不真实的一方对合同的变更或撤销有选择权。4.经当事人变更符合生效条件的,合同自变更协议达成后生效。三、无效
合同和
可撤销合同如何区别无效合同和可
撤销合同的区别
;1.二者...
合同解除
和合同终止应该写哪一个?
答:
你好!
合同解除
和合同终止是不一样的含义。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
解除
聘用
合同和
终止聘用
合同区别
答:
解除聘用
合同和
终止
合同的区别
有以下几点:1、二者的适用对象不同;2、二者的用工招聘方式不同;3、按合同期限特点分类不尽相同;4、保障性合同签订条件不尽相同;5、违约责任规定不尽相同。劳动者要
解除合同
,应提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商...
在职人员主动
解除
劳动
合同和
终止解除劳动
合同的区别
答:
而且,导致劳动
合同解除
与 劳动合同终止 的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2.劳动者、用人单位的主观方面不同 劳动合同解除的,不仅需具备法定事由,而且需由劳动者、用人单位单方或双方作出 解除劳动
合同 的
意思表示,两者缺一不可。而劳动合同终止则只要出现...
民法典
合同撤销
后合同是否还有效
答:
民法典规定,
合同解除
后,
合同的
权利和义务就会终止,合同不再具有法律效力。如果合同因一方过错解除的,无过错方可以要求过错方承担民事责任。法律依据:《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(...
解除合同和
确认合同无效
区别
答:
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时
解除合同
,但是应当在合理期限之前通知对方。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被
撤销的
民事法律行为自始没有法律约束力。
解除
劳动
合同和
终止劳动合同有什么
区别
,员工提出离职,是按照哪个算,员 ...
答:
法律依据:《劳动
合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、
撤销
或者用人单位决定提前...
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