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放产假还有年假吗
休了
产假
还可以休
年假吗
?
答:
休了
产假
还可以休
年假
,因为产假和年假并不冲突。作为一个女职工,产假是公司必须给的待遇。不管是休产假还是休年假,公司都应该照常给工资。这是国家给予每一个职员的保障。产假和带薪的年假可以并存。女职员可以同时享受产假和年假。1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假...
休了
产假
,
还有年假吗
?
视频时间 01:34
女职工依法休完
产假
,当年
还能
享受
年休假吗
答:
可以。《职工带薪休假条例》第四条规定“职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
产假
后
还有年假吗
答:
女职工
产假
,不影响
年休假
。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休
产假还能
休
年假吗
?
答:
可以
产假
、
年休假
是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没
有
法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假。
休了
产假
还可以休
年假吗
答:
休
产假还能
休
年假
,国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,
年休假
5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数...
请过婚假或
产假
后,
还能
休
年休假吗
答:
不冲突是两种假,
年假
只规定以下情况不再享受当
年休假
。《职工带薪年休假条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个...
休
产假
当年
还有年假吗
答:
有
的。
产假
和
年假
是两个不同的假期,休完产假当年是可以休年假的。不用担心哈。
可以先休
年休假
再休
产假吗
答:
年休假
与
产假
是并不冲突的,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。我国法律规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不...
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