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政府公益岗位三年后怎么办
山西
政府
购买基层
公益
性
岗位
合同期
3年
到期
后怎么办
?
答:
您好,中公教育为您服务。购买基层
岗
参加事业单位或者是公务员考试优先录取,
三年
合同到期看单位情况,或者续签或者辞退,建议在职期间继续考去公务员或者事业编制。更多资讯关注山西事业单位考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公益岗
必须干
三年
吗2022?
答:
公益
性
岗位
在岗是有时间限制的,原则上不超过
3年
。在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。补贴标准:除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员最长不超过3年。
公益
性
岗位
满
三年
有哪些补贴
答:
社保补贴标准为企业承担的社会保险部分,社会保险补贴基数按区人社局当年公布的月最低缴费基数执行。补贴期限最长不超过
3年
。
公益
性
岗位
补贴标准为每人每月300元,补贴期限最长不超过3年。 此外,对公益性岗位吸纳的“4050”人员、低保人员、“双零”家庭人员,在享受两项补贴期满后,可相应延长社会保险补贴...
村级协理员
三年后怎么办
答:
协理员
三年后
可以和用工单位续签合同。协理员属于公益岗位,公益性岗位是指由各级
政府
投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。协理员属于公益岗位,
公益岗位三年
期满以后,由于已经是熟练工,可以和用工单位续签合同,这个是政策允许的。 公益...
根据新劳动法
公益
性
岗位三年后
正式?
答:
根据新劳动法,
公益
性
岗位三年后
可以转正。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。公益性岗位 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益...
公益岗位三年后
应该做什么?
答:
公益岗位三年后
,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。公益岗位是
政府
再就业工程的一大举措,按照岗位类别的不同,主要分为:交通协勤公益岗位,公安协勤公益岗位,园林绿化公益岗位,社区的社保社服公益岗位,居家养老公益岗位,非物业保洁公益岗位,为残疾人...
公益
性
岗位三年后
必须辞退吗
答:
公益
性
岗位三年后
不一定要辞退。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由
政府
设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位,主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。公益性岗位三年不是必须辞退,但是不能转正,《劳动合同法...
公益
性
岗位三年后
有留下来的可能吗
答:
三年
期满
以后
就不再享受
公益
性
岗位
的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级
政府
投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关...
公益岗位
最长可以干多少年
答:
公益岗位
最长可以干多少年 公益岗位最长可以干
3年
。公益性岗位在岗是有时间限制的,在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。公益性岗位是指由
政府
出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 公益性岗位...
公益
性
岗位
最长聘用
三年
,到期后有什么相关的优惠政策
答:
公益
性
岗位
最长聘用
三年
,到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的,本人不得享受...
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