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教师劳务派遣需要什么条件
劳务派遣教师
合同到期怎么办
答:
1、劳动合同期满时,用人单位同意续签
劳务派遣
合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定
条件
,劳动者不同意续签
的
,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续签,无...
劳务派遣教师
有绩效工资吗
答:
法律分析:
劳务派遣
者在用工单位工作,绩效工资金额应该享受与普通员工相同的待遇。但是劳务派遣公司会抽取部分金额作为佣金,如果用人单位违规操作,不给劳务派遣人员和普通员工相同的待遇,劳务派遣人员可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人...
...多年不给临聘
教师
缴纳社保 如果学校让转
劳务派遣
还能起诉学校吗...
答:
可以,您可以去社保稽核投诉,要求学校补缴社保,即使转
劳务派遣
,也一样要缴纳社保,只不过主体变更了罢了
新劳动法关于
教师
试用期的辞职问题
答:
按照《劳动合同法》的规定,中国大学对
教师的
管理和使用与市场化的要求相距甚远。一方面,一些高校教师的权利未能得到有效保障,诸如工资待遇、劳动
条件
、绩效考评还存在许多不合理的现象,如对于教师实行工厂化管理、像管理计件生产的工人一样考核教师、一些教师报酬过低等,另一方面又存在着大锅饭、冗员充斥、工作责任不清等...
劳务派遣
性质辞职后考编制
教师
算工龄吗
答:
劳务派遣
性质辞职后考编制
教师
不算工龄。工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。在...
上海现在实行
的
储备
教师
为
什么
和
劳务派遣
公司签合同
答:
上海现在实行的储备教师和
劳务派遣
公司签合同原因是为了规范储备
教师的
工作关系。因为上海实行的储备教师制度是一种灵活就业形式,为了更好地管理和调配储备教师资源,上海教育部门与劳务派遣公司签订合同。所以,储备教师与劳务派遣公司签订合同是为了规范储备教师的工作关系,确保教育资源的合理配置和教师队伍的...
如何取消
教师
领域
劳务派遣
答:
中华人民共和国劳动合同法,第四章劳动合同的解除和终止。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
济南
劳务派遣教师
属于
什么
公司
答:
济南职来职往人力资源管理服务有限公司。济南职来职往人力资源管理服务有限公司是经市人力资源和社会保障局批准
的
专业人力资源服务机构。公司致力于为全国的国有企业、外资企业、合资企业等各类企事业单位及政府部门提供:
劳务派遣
、代缴社保、人事代理、岗位外包、薪酬外包、代理招聘、猎头服务、职业培训服务等。
劳务派遣
员工可以报名参加特岗
教师
考试么?
答:
往大里说,这种考试关系到中国能否赶超英美成为世界强国。 四流国家出口
劳务
;三流国家出口商品;二流国家出口品牌;一流国家出口标准(知识产权)。 知识产权意识表现在三个方面:一是主动创新,二是主动获取保护,三是防范侵权风险。这一切离不开对我国及国际上现行知识产权法律法规的了解。
教师的
知识产权...
编制教师,政府购买教师,代课教师,临聘教师,劳动
派遣教师
有何区别?
答:
3、正式
教师的
含义:指在学校教学工作岗位上,在教学一线工作的,有编制的,学校正式教师(人事局和教育局有备案的学校正式
老师
),如公立学校的在编教师,私立学校有合同
的教师
。二、三者的特点不同:1、临聘教师的特点:临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本
条件
及相关招聘程序外,通常政府...
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