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敬业协议的违约金怎么算
用人单位不与员工签定劳动
合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
解除关系
协议书
答:
六、乙方应当于本
协议
签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付
违约金
___元。 八、甲乙双方之间无任何
竞业
限制协议,
合同
解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。 九、...
商业保密
协议违约金
答:
2、逾期付款违约金的
计算
,应注意不同时期的计算参考依据。三、
合同
违约金的上限 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对于违反
竞业
限制约定的违约金,《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定:劳动者违反...
签了劳动
合同违约怎么
处理
答:
对于违反
竞业
限制约定
的违约金
,《劳动
合同
法》第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及,笔者认为数额可以双方进行约定,以及违约金数额的
计算
方法。可以...
竞业
限制
协议书
答:
损失额依照以下三种方式
计算
,以计算结果最高的为准:甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。 第四条 违约责任 4.1 如员工违反本
协议
约定,学校有权利要求员工纠正违约行为。 4.2 负
有竞业
限制义务的员工如违反本协议,应当一次性向学校支付
违约金
,违约金为元。如违约金不足弥补学校实际损失的,...
敬业条约是
怎么
一回事
答:
但该法院同时认为,签订竞业限制协议,用人单位必须给予劳动者补偿。原告在保密
合同的竞业
限制条款中对竞业限制补偿未作具体约定,又未依有关规定支付过竞业限制补偿金给被告。因此,对原告要求被告停止违约行为和支付
违约金
的诉讼请求不予支持。本人认为这种判决合理合法。因为劳动合同法第二十六条第二项规定“用人单位免除...
想咨询一下私企的
竞业协议
对考事业单位有影响吗,会赔
违约金
吗?
答:
违约责任条款 根据《劳动
合同
法》第二十三、九十条的规定,对违反
竞业
禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止
协议
时应赔偿用人单位的损失,还可以与劳动者约定
违约金
。违约劳动者向用人单位支付违约金后,用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。
签订
合同
工作了,想辞职,
违约怎么
罚款
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议中
与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
签订了
竞业
禁止
协议书
辞职后
怎么
办
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议中
与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
签
合同
实习期间可以被辞职吗,算不
算违约
答:
不算,在签订劳动
合同
后的试用期间辞职不
算违约
。如果未签订专业技能培训
协议
,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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