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整点打卡到底算迟到不
八
点打卡
八点零几秒可以吗
答:
八
点打卡
八点零几秒是否可以需视情况而定的。按照严格准确的要求来说,八点打卡就是在八
点整
的时候进行打卡。在八点零几秒进行打卡,会被视为
迟到
或延误。然而,具体公司或组织对于打卡规定存在一定的灵活性和宽容度。有些公司在时间上有一定的宽限,允许员工在一定范围内进行打卡,例如允许在指定时间...
十点上班十
点打卡算迟到
吗
答:
不算。很多公司
打卡
是没有那么严格的,十点上班十点打本身是没过点的,不
算迟到
,另外上班后10―30分钟内打卡计为迟到。
下班
整点打卡算
早退吗?
答:
你要在
整点
后过一秒去
打卡
,如果在整点的瞬间,那你还是要工作的,那么你这个时候打卡就早退了一秒钟
公司规定9点打卡上班,09:00:01打卡或09:00:59
打卡算不算迟到
?
答:
不算。一般
迟到
按照分钟扣钱。重要的不是晚一分钟,还是两分钟、三分钟,重要的是,要
打卡
考勤,就要有一个设定死的上班时间点,否则,过段时间,大家就都开始迟到了。考勤限制的是执行角色。因为老板觉得,执行角色只要按时间做事、按既定规则和流程把事情做够时间,就能完成特定任务,其成果就能被整合为...
我单位9点才上班,我9点到单位,为什么也
算迟到
?
答:
一般规定九点上班,9点零一分开始才会
算迟到
,九
点不
应该不计入迟到。如果公司要说你迟到了,或许只是口头上说说,想提醒你以后早一点到公司,不要卡点,如果是直接就算你迟到了,甚至还有处罚啥的话,你可以和公司说说,这次不能算迟到,并说自己以后会注意早些到,也给公司留个台阶下这样。
劳动法规定几分钟内不
算迟到
答:
综上所述,不同公司制度不同,只要不在正常考勤时间内
打卡
都
算迟到
、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...
比亚迪8点零几秒
打卡算迟到
吗
答:
根据提供的信息,比亚迪8点零几秒
打卡
是
算迟到
的。通常情况下,公司或组织都会设定一个标准的上班时间,比如8
点整
。如果员工在规定的上班时间之后才打卡,即使只是零几秒的延迟,也会被视为迟到。这种规定是为了确保员工能够按时到岗,保证工作的正常进行。公司通常有严格的考勤制度,旨在管理员工的出勤情况...
整点打卡
可以扣工资吗?
答:
按照劳动法规定,好像是
迟到
5分钟以内,都是可以的。所以
整点打卡
扣工资肯定是不合理的。
打卡
制度规定
答:
四、员工在打好上班卡后,即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。五、无故不
打卡
者,按旷工处理。旷工一天扣三天工资,依此累计。六、凡
迟到
或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。七、打卡时间以...
我24小时在单位,单位是扫脸
打卡
机。我可不可以23:59打下班卡;24:01打...
视频时间 01:00
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