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新劳动法对夜班的规定
劳动法
是如何
规定夜班
津贴和劳动时间的.
答:
劳动法
是如何
规定夜班
津贴:一般夜班津贴,法律没有明文
的规定
,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴;劳动法是如何
规定劳动
时间:一般是每月工作22天,每天工作88个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的...
上了白班当天就进
夜班
是否违反
劳动法
?
答:
上了白班当天就进
夜班
是违反
劳动法的
。法律分析根据相关法律
规定
,与工会和劳动者协商是对于用人单位延长工时的强制性规定,未经工会和劳动者同意,用人单位不得擅自延长工时。对于企业违法强迫劳动者延长工时的,劳动者有权拒绝。因此发生的争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。工会和劳动者也可以向劳动...
劳动法对
中班,
夜班的
时间是怎么
规定
的
答:
劳动法
没有
对夜班
劳动时间做出明确
规定
,只有对工作时间及休息时间进行了约束。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
劳动法夜班
睡岗处罚管理
规定
答:
但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《
劳动法
》第四十四条
的规定
,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及
夜班的
工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常...
夜班
费发放标准
答:
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和
夜班劳动
。夜班津贴标准很多的朋友其实工作的性质不合适双休制的,就会遇到加
夜班的
情况的,本来是应该睡觉的时候上班加班确实让人很头疼的,但是国家政府方面还是
对于夜班
津贴标准和加班工资有了一定
的规定
的。1、《
劳动法
》只对工作时间进行了明确...
夜班
费发放标准
答:
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和
夜班劳动
。夜班津贴标准很多的朋友其实工作的性质不合适双休制的,就会遇到加
夜班的
情况的,本来是应该睡觉的时候上班加班确实让人很头疼的,但是国家政府方面还是
对于夜班
津贴标准和加班工资有了一定
的规定
的。1、《
劳动法
》只对工作时间进行了明确...
劳动法
一个星期几个
夜班
有
规定
吗
答:
劳动法
并没有对一个星期几个
夜班
作出详细
规定
,但劳动法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条对上班时间进行详细规定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
劳动法
有没有
规定
不上
夜班
扣工资
答:
法律主观 :对于拒绝上
夜班的
行为,《
劳动法
》并没有详细进行
规定
,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动 合同 。员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也可以到劳动争议仲裁部门...
白班
夜班
谁
规定
的
答:
则应按
规定
支付加班费。若有很长一段工作时间是上通宵的
夜班
,如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时,单位就必须向你们支付加班费。只有在清楚了工作班次执行的是什么工作制后,才可能对以往的经历和遭遇,做出合法权益是否受到侵害的结论,然后依据《
劳动法
》的相关规定,维护自己的合法权益。
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