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新员工有年终奖吗
入职不满一年的
员工
没
有年终奖吗
答:
但如果用人单位无故拖欠、扣除、取消对劳动者事先承诺的月度
奖金
、
年终奖
等合法收入,都是侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。但要注意的是,申请仲裁要“谁申请,谁举证”。所以,劳动者要准备好充分的证据,证明资方无故或恶意拖欠奖金。心懂才有一生的不离不弃,抚思...
新录用公务员
有奖金
么
答:
年终奖
发放形式:1、双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按
员工
平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种guaranteed bonus(有保证的
奖金
),一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。2、绩效奖金 这是一种variable bonus(...
华为应届生第一年
有年终奖吗
答:
一到年底就是最能见证哪家公司福利最好的时候,最近华为爆出又双叒叕提前发
年终奖
的消息,看着年终奖变成了季度奖,一次性发百月的工资,小
员工
也
能拿
百万年终奖……让同行和非同行都嫉妒的发狂。不止如此,华为最新激励政策:让“13级逆袭23级年终奖”的神话。据说,华为内部的等级:应届毕业生入职华为...
国企必须要工作满一年才
有年终奖吗
?
答:
在公司还没有做满一年的
新员工
不一定
有年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在...
年终奖
做满一年才
有吗
答:
3.发放时不在册的
员工
不拿年终奖 4.未做满一年的员工不
能拿年终奖
5.年中离职的员工不能拿年终奖 提前离职、新进
职工
当年可以拿到
年终奖吗
?如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。同理,“新进员工”也...
刚转正有没
有年终奖
发放2018年
答:
2018年刚转正有没
有年终奖
休法定假应照发年终奖 年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业
职工
带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也就必须全额支付&...
年终奖
必须满一年么
答:
问题二:工作满一年才可以拿年终奖吗 这不一定,与公司的效益有关,老板没挣钱,就不可能有年终奖,但凡有年终奖是老板赚钱了,打偿一下
员工
问题三:在公司还没做满一年
有年终奖吗
? 首先要看合同中是否有约定 如果没有就只能协商 问题四:工作未满一年的员工可拿年终奖吗? 企业自主决定年终...
国企普通
新员工
和老员工的
年终奖
会是一样吗
答:
不一样。国企通常会根据员工的绩效、工龄、职位等因素来确定
年终奖
的数额,而老员工的工龄比
新员工
长,因此国企普通新员工和老员工的年终奖不是一样的。
富士康
新员工有年终奖吗
?有多少?
答:
[年终奖最多一个月,绩效奖就不一定了,不过你没有一年,没有绩效奖的。] 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 3 2 target0512 采纳率:25% 擅长: 暂未定制 为您推荐: 富士康年终奖发放标准 富士康工资 富士康半年
有年终奖吗
富士康2017年终奖 富士康年终奖发多少 富士康
新员工有
啥补助 ...
在现在的工作单位的工作时间不满一年
有年终奖吗
?如果提前离职,年终奖会...
答:
用人单位是可以不发放年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有
员工年终奖
数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
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