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新录用十三薪有工资吗
事业单位编内人员,年终发放的第
十三
月
工资
与入职时间有关系吗?
答:
也就是说如果有,那就是多一个月的
工资
,要么就是没有。如果是7月份刚入职,到年底也才干了半年,而年底年初往往是离职高峰,如果也给你按
十三薪
发放,那作为单位来说就比较吃亏了,但是你这事业单位也不好说,所以你最好再好好看看合同内容,关于十三薪部分有没有具体的描述解释。
发了
十三薪
还会有年终奖吗
答:
1.
十三薪
是指在员工年度
薪酬
基础上,额外发放一个月的
工资
,作为一种固定的奖励。2. 年终奖是在年底根据员工全年的工作表现和公司业绩发放的一次性奖励。3. 十三薪和年终奖是两个不同的概念,它们并不互相排斥,因此即使发放了十三薪,员工仍然有可能获得年终奖。
十三薪
跟年终奖有什么区别
答:
3. 税收处理:年终奖的税收计算方法是将年终奖单独作为一笔收入,按照特定的税率表来计算应纳税额,公式为:应纳税额 = 年终奖 × 适用税率 - 速算扣除数。相比之下,
十三薪
通常与正常
工资
合并计算税额,计算方法为:应缴纳税额 = (工资 + 双薪 - 个税起征点)× 税率。
年终奖和
13薪
的区别是什么
视频时间 01:04
发了
13薪还有
年终奖吗
答:
发了
十三薪
还可能会有年终奖。十三薪即第十三个月
工资
,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济做枯如效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,两者之间并不冲突也不重合。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
十三薪
跟年终奖有什么区别
视频时间 01:45
十三薪
用加班
工资
进账合法吗
答:
年底双薪
就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的
薪水
变成了双薪。上海市高级人民法院《民事法律适用问答(2013年第1期)》第五条明确:计算经济补偿金计算基数时不应将加班
工资
包括在内。除非有证据证明用人单位...
十三薪
要扣税吗?
答:
要扣税。“
13薪
”也称“
年底双薪
”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“第十三个月工资”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的
工资薪酬
,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
公务员
工资
一般是多少 2022公务员工资表最新标准
答:
北京:普通科员到手6000上下,年底
十三薪
,奖金2-5万之间。上海:科员到手6500+,加上年终绩效,普通科员年入到手13万左右等等。公务员的
工资
高低一直是与职务和地区相关,各省市公务员的工资不一样。2022公务员工资表最新标准待遇 一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;...
有
十三薪
还会有年终奖吗
视频时间 00:00
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