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新调入人员社保基数怎么确定
新入职
员工社保
缴费
基数如何确定
答:
2、灵活就业
人员
,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由
社保
部门设立不同档次的缴费
基数
,由
参保
人自行选择档次缴费;3、城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二十七条 参加
职工
基本医疗保险的个人,...
新
员工社保
缴费
基数怎么确定
答:
法律主观:
社保
缴费
基数
按照
职工
上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行
确定
。职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律客观:《中华人民共和...
新入职
员工社保
缴费
基数如何确定
答:
公司在招聘员工的时候都会把社保纳入员工的福利待遇中,因为我国法律规定,劳动者在入职的时候企业一定要给劳动者购买社保,否则劳动者可以以企业未给劳动者购买社保为由解除劳动合同,那么新入职
员工社保
缴费
基数如何确定
的呢?下面就由我为你介绍关于新入职员工社保缴费基数如何确定的相关内容。一、新入职员工...
从五月新入职,
社保基数如何
定
答:
如为当年新入职
员工
,参保单位应按该
参保人员
起薪当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。参保单位申报的缴费
基数
,须经
参保职工
本人签名或采用公示的方法
确认
。缴费单位不按规定申报的,
社会保险
经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十
确定
。缴费基数是参保人员享受社会保险...
新入职
员工
五险一金的缴费
基数如何确定
?
答:
新入职的
员工
以起薪当月工资收入作为缴费
基数
,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。一、
社保
缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
新入职
员工社保基数如何确定
答:
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴费
基数
是工资的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费:
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未...
新入职
员工
五险一金的缴费
基数如何确定
?
答:
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴费
基数
是工资的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费:
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未...
新入职
员工社保基数如何确定
答:
缴纳
社保基数
与工资总额的关系:社保应该按照
职工
的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际...
社保
的缴费
基数如何
算
答:
最低档的交纳不得低于社平
职工
月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。1、
社保
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。2、另外也规定了最低档和最高档,...
急急.
新调入员工
的
社保基数
误写多了,
怎么
调整.需要什么手续.谢谢._百...
答:
有一个《参加
社会保险
单位
职工
工资总额维护申报表》拟填写相关内容,签字盖章,申请就可以了,不麻烦的,或者可以到当地区咨询,当地
社保
局需要你填写什么申请,都可以解决,不麻烦。
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