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无责任底薪的陷阱有哪些
无责任底薪
靠谱吗?
答:
而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠
无责任底薪
,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显是有空可钻。
如何应对招聘
陷阱
答:
陷阱
五:高薪低门槛 高薪几乎是每个大学生梦寐以求的,有的大学生眼光颇高、自恃其才、不切实际,工资低的不愿意去,对表面的高薪趋之若鹜。真正上岗后,发现实际工资比招聘广告上的“缩水”很多,对此公司会解释说:这是岗位的基本工资想要高薪得靠业绩提成。这就牵扯到两个概念:
无责任底薪
和责任底薪...
帮我看看是不是招聘骗局
答:
现在招聘信息中会有
无责任底薪
和
责任底薪的
说法,无责任底薪就是只要你参加了日常工作,即可获得工资。责任底薪是需要你按照公司的标准,完成了一定量的销售额或者业务标准,才能获得的薪水。现在很多网络骗局就是把责任底薪写的特别高,让你先对工作产生极大的兴趣,但是你要完成的工作量却十分大,不然工资...
什么是
无责任底薪
答:
其他回答 所谓无责任底薪,是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水! 热心网友| 发布于2005-12-18 举报| 评论 24 2 为您推荐: 无责任底薪是什么意思
无责任底薪的陷阱
无责任底薪? 无责任底薪是圈套 无责任底薪怎么管理 证券无责任底薪 华夏无责任底薪 骄阳...
驰派
无责任底薪
5000真的吗,不会克扣吗
答:
驰派的
底薪
之所以高是因为工作强度高,做六休一,早九晚九,不过公司是世基投资的分公司,是正规的,企业文化之类的和集团公司都一样,我在里面干过。
在网上查不到相关的信息 说是叫我去面试
无责任底薪
2000朝上 做五休...
答:
最好别去 现在传销的多,我同学就被骗了 希望你能再去之前看到我这句话
有谁做过太平洋保险的电销,说是3200
无责任底薪
,有
陷阱
吗?的确有这
答:
保险一般是前前几个月有
底薪
,几个月后就没了,这个行业属于底门槛进入,但周期非常长,经过长期的积累有了客户群那肯定是高收入了
北京丽兹行
无责任底薪
7500是真的吗?
答:
是的啊,这行的人都知道北京丽兹行给的工资特别高,休息的时间也比其他房地产公司多,日常福利待遇就更好了。可惜丽兹行要服务的是净资产5000万以上的高端客群,所有岗位基本都要统招本科、二本及以上的。要不是学历不行,我早就跳槽去丽兹行了。
中国人寿上海公司招聘有
陷阱
吗?
答:
忽悠人了,招聘很多的职位,结果全都是要做业务员的,初试复试最后是经理面谈,然后告诉你还要交100元的培训费,培训9天,没有工资,也没有
无责任底薪
。最后跟你签的还是保险代理人的合同。浪费别人的时间。如果你们不想做保险业务员的千万不要去!
当模特怎么样不会被骗?
答:
招聘
陷阱
四:高薪低门槛 高薪是很多求职者,特别是大学生梦寐以求的。因此很多企业打着高薪的宣传。实则真正上岗后,实际工资会“缩水”很多,其实,企业所说的高薪是按照提成来算的。这就是所说的
无责任底薪
和
责任底薪的
区别了。因此在求职时,我们一定要先问清楚这两个概念。
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中介无责底薪5000是坑人吗
无责任底薪好不好
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