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旧版劳动合同范本通用版
劳动合同通用版
包括什么条款怎么解释
答:
针对
劳动合同通用版
包括什么条款的规定,必备条款有: 劳动合同期限 。主要分为有固定期限、 无固定期限 和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定...
通用版
公司管理人员工作总结三篇
答:
下面是我和大家分享的
通用版
公司管理人员工作总结三篇,提供参考,欢迎你的参阅。 通用版公司管理人员工作总结 从步入商场到现在虽然只有短短一年的时间,但无论是工作经验的积累还是成就的获得都意味着自己进步不少,我也很重视领导和顾客在工作中的看法,因此我能够严格要求自己并维护好商场的利益,...
在没有签署
劳动合同
,也没有买保险的情况下,在工作时间受伤骨折,问理 ...
答:
如果公司不赔,可以申请劳动仲裁(具体参见中华人民共和国劳动争议调解仲裁法)。 谈律师 | 发布于2011-02-28 举报| 评论 2 0 为您推荐: 劳动合同法 自己需要劳动合同吗
劳动合同范本通用版 劳动合同
用来干嘛 一般要劳动合同干嘛 合肥劳动合同查询 问公司要劳动合同 签了劳动合同辞职赔偿 劳动合同...
劳动合同通用版
免费下载
答:
4、订立
合同
的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)___乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反
劳动
纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过...
2013年山西省
劳动合同
条例(
通用版
)
答:
第十条
劳动合同
除劳动合同法第十七条规定的必备条款外,当事人双方还可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项,但约定事项不得违反法律、行政法规的规定。第十一条 用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起6个月内再次订立固定期限劳动合同的,视为连续订立两次固定期限劳动...
积分入学
劳动合同
是不是普通
通用版
都可以?
答:
只要是
合同
就应该有效,就能作为积分入学的凭证和条件。
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