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旷工40分钟扣多少钱
名硕电脑苏州有限公司待遇怎么样
答:
它却说他只是安勤,问路的话得问保安公司的保安,他们只负责罚保安公司驻厂保安的工资钱,但平时又着一身名硕安勤制服在站岗,里面工厂的名勤安勤更乱,最为代表有:刘佩佩保安 ,工号:069的颜爱伟保安,素质底的让人可怕,据保安公司的已辞职的保安说,那两个保安长期收取送货厂商和保安公司驻厂保安...
自己在公司工作期间不慎遗失公司物品,员工自己需要负全部责任吗?_百度...
答:
这要根据具体情节和过程判断。但如果公司交付自己负责的物品,而又有过失,肯定要承担相应的责任。
南京江宁区的英华达公司怎么样?有人在那厂里做过么?里面什么情况可以说...
答:
英华达有几个部门很很奇葩!第一个部门是食堂!(不过出门在外吃点苦很正常,随便说说)、本人估计应该是外包给某团膳公司的!不把员工当人!我在英华达上班没有一天能吃饱过的!虽然说是可以加饭但是没有菜怎么吃!排队刷卡!然后就感觉像是坐牢的哪种随便赏一点给你!够不够吃就这一点点!我在说...
公司规章制度范本
答:
第43条 因员工原因给公司造成经济损失的,公司可以要求员工赔偿,并可从员工本人工资中
扣除
,但每月扣除部分不超过员工当月全额工资的20%,扣除后不低于最低工资标准。 依公司规章制度对员工进行处罚的罚款可以在工资中扣除,但每月扣除部分不超过员工当月全额工资的20%,扣除后不低于最低工资标准。 罚款和赔偿可以同时执行...
工厂员工规章制度包括哪些内容
答:
未经批准而擅离工作岗位的按
旷工
处理。 5、上班时间开始后5
分钟
至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。 6、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本 工资 ;累计达3次以上5次以下者,扣发10...
单位迟到早退处罚措施
答:
未经批准而擅离工作岗位的按
旷工
处理。五、上班时间开始后5
分钟
至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的...
苏州友达光电办非正常离职,
旷工
三天就能办离职吗
答:
在这些企业,非正常离职有公司内部的制度,劳动法没有规定的. 会有说明
旷工
三天 公司会给你办非正常离职.所以是能的. 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 1 sz0831chb 采纳率:96% 来自团队:姑苏城 擅长: 娱乐休闲 地区 生活 教育/科学 苏州市 其他...
长途差旅费
视频时间 9:15
公司规章制度
答:
五、上班时间开始后5
分钟
至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按
旷工
半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,...
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