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春节假期双薪
春节假期
是否合理
答:
这是法定
假期
的 是不合理的 你们如果加班会有
双薪
的 非必要 可以拒绝
法定
假日
工资的计算方法
答:
国家法定
假日
工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
十二月份提交辞职报告,一月份离职,能拿到年终奖吗?
答:
提交辞职报告并在一月份离职的员工,年终奖的期待往往较为渺茫。通常情况下,离职员工很难获得全额年终奖,且发放时间一般在放假前,而一月底已临近
春节假期
,因此拿到的可能性微乎其微。法律对此并没有强制性规定,公司可以根据自身政策决定是否发放,维权困难。年终奖的发放方式多样,大致可以分为以下几种...
公司
春节
通知
放假
11天,工资该扣5天吗?
答:
呃,请问你知道国家规定的今年年假是多长吗?《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(...
由于工作原因,
过年
可能要加班!请问今年
春节
加班那三天是3倍? 到底...
答:
加除夕
国人为什么说中国
假期
世界最少???
答:
你用加拿大来比,是田忌赛马。加拿大也是少的可怜的国家之一,但人家的
假期
也比中国多,你可以仔细点算,不要投机倒把。最后,假期不是很受法律保护,公司可以要求你加班,你可以辞职不干,但不辞职就要听从公司安排,法律不管这些。
双薪
三薪也不在法律严格保护之内。另外其他国家是每天8小时工作日,而...
国家法定
假日
有哪些?
放假期间
工资是怎么规定的?
答:
2018国家法定
假日
如下 一、元旦:1月1日
放假
,与周末连休。二、
春节
:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班...
对工作感到厌倦,且没有价值感,辞职是选择年底还是年初比较合适呢...
答:
春节
前辞职可以提前回家,好好休息,放松,之后开始新一轮的求职。然而,春节期间的三天带薪
假期
将自动放弃,并且不会有年终奖金或过渡工资。此外,如果你处于辞职状态,那么讨价还价的能力就不在你手中。除非他们有比较强的核心竞争力,并在新年前离职,那时心里不放心,因为我说不出一年后的市场环境会是...
每年法定
假日
共11天,分别为
答:
不过如果不休假的话,按时的支付加班费也可以。一、国家法定
假日
一年总共是多少天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法:我国共有法定
节假
日11天(包括
春节
、国庆两个
假期
各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2...
节假
日的三薪怎么算
答:
问题四:法定
节假
日到底应该是三薪还是
双薪
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人单位...
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