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春节加班费申请报告范文
春节加班
没
加班费
违法吗
答:
律师解答 春节加班没加班费,属于违法行为,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。
春节加班工资
不得低于平时工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
春节加班
三倍
工资
怎么算 详细计算公式
答:
春节加班工资
该按照三倍工资进行计算,春节属于国家法定节假日,用人单位应当按照《劳动法》规定执行。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令...
单位要求
春节加班
,但没有
加班费
,我该如何求得补偿?
答:
首先法定休假日安排劳动者工作的——支付不低于
工资的
300%的工资报酬(不可以安排补休作为补偿)有了争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会
申请
调解,也可以自劳动争议发生之日(从知道或者应当知道其权利被侵害之日起)起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 你还在试用期的话,无论何时都可以提出...
2017
春节
哪几天算
加班
?
答:
加班工资的基数不难确定。有约定,按约定;无约定,按习惯。但是最后获得的加班费是不能低于最低工资标准 。这一点还请各位劳动者注意。
加班费申请
单
范文
申请部门:___申请员工:___加班日期:___年___月___日 加班时间:上午___:___至___:___下午___:___至___:___晚___:__...
除夕
加班工资
怎么算
答:
2月11日(除夕)和2月15日-17日(初四至初六)
加班费
:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。相关规定:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五...
春节
值班有没有
加班费
答:
凡是在国家法定节假日期间上班的,用人单位都应当依法支付劳动者相应的
加班工资
。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排...
春节
值班有没有
加班费
?
答:
初一到初三,三倍
工资
,其它时间都是2倍。
春节
放假期间
工资
怎么算?
答:
第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在当代的社会,现在
春节
是大家期待已久的节假日,因为在春节期间可以阖家团圆。但是也需要提醒大家注意的是,劳动者和用人单位协商一致,可以延长自己的
加班
的时间。
现在
春节
要求
加班
犯法吗?
答:
若是
春节
公司要求劳动者还要加班,那是属于违法行为。但若是公司和劳动者协商完毕,而且协商好了劳动报价,那劳动就属于自愿,就不是违法行为,但一般节假日的工资不能低于平时的300%。 一、现在春节要求加班犯法吗?是违法的。加班必须要有
加班费
或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 国家实行劳动者...
春节
上班有几天
加班费
答:
有七天
加班费
,其中除夕初一初二是三倍工资,其他时间是两倍工资。
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