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春节当月工资怎么算
过年
会发
当月工资
吗
答:
一、法律规定
春节这个月工资怎么
发? 春节期间的工资按照劳动合同约定的日期发放。 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
法定节假日放假了
工资怎么算
答:
所以综上所述,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付
工资
为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。那么这里的四倍工资主要是针对国家哪些法定节假日:我国的法定节假日合计有11天。分别是:元旦:在1月1日放假1天;
春节
:在阴历除夕(...
春节
假期
工资怎么计算
答:
【法律分析】一般
春节
7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,...
春节
期间放假
工资如何计算
答:
1、
春节
放假期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有
工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际上班,饭补是可以不发的;4、春节放假了,当然就不需要打考勤了。
春节
法定节假日
工资怎么算
答:
一、法律规定
春节薪资怎么计算
? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
春节
放假,
当月工资怎么算
答:
初一、初二、初三是三倍
工资
,其他四天只有两倍工资
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应...
春节
期间放假
工资如何计算
答:
1、
春节
放假期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有
工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际上班,饭补是可以不发的;4、春节放假了,当然就不需要打考勤了。
关于
春节
期间假期和
工资怎么计算
答:
1、
春节
放假期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有
工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际上班,饭补是可以不发的;4、春节放假了,当然就不需要打考勤了。
国家法定节假日
春节工资怎么算
答:
一、
春节
是法定假日,初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班
工资计算
按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而且法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。二、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形...
春节
加班,
工资怎么算
?
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
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