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春节期间值班有没有双倍工资
过年
还要
值班
,值完班过完年不干了
双倍工资
还有吗?
答:
有,
过年期间
你确实工作了,尽管年后不干了,还是要给你发
值班期间
的
工资
春节
加班休息如何计算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,
春节值班
加班工资应当按以下方式计算:1、春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的...
春节值班
算加班吗
视频时间 01:08
护士
过年
上班是
双倍工资
吗?
答:
因为医护工作的特殊性, 就算是节假日也必须有人坚守岗位。 那么医护人员的节假日加班费得到保障了吗? 医护人员
春节期间
上班算是加班还是
值班
呢? 如果是加班,是否能够享受3
倍工资
呢? 据了解,很多医护同行节假日被医院安排加班,医院却没有按照《劳动法》的有关规定支付节假日加班工资,...
春节值班
加班费怎么算?从29直到初七是200一天
答:
初一到初三为三倍工资,每天的加班费计算方法如下:基础工资÷21.75×3;除夕、初四到初六为
双倍工资
,计算方法如下:基础工资÷21.75×2。其余时间没有加班费。
元旦
值班有
三
倍工资
吗
视频时间 01:09
请问
春节值班工资
怎么算,放假半个月。
答:
2月7日至9日三倍工资。其它时间调休不能调休支付
双倍工资
。
双倍工资
的计算问题
答:
双倍工资
的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
...12点上班到年初一,当中的八小时
有双倍工资
吗?
答:
平时上班时间很正常,到除夕夜晚上班肯定就是双培
工资
呀,只要你把任务完成老板必发红包,不能回家给年心情不好就得接受任务,在说
过年值班
的人也有好多,在外地要保护好身体健康也是给家里人的希望。
没有
签合同,
春节值班
24小时,有办法改善吗?
答:
需要补签合同。法定节假日的加班费就是平日
工资
的三倍,但是还是法定的工作时间。而不是24小时。因此公司的行为是违法的,与公司协商不成的话,可以去劳动局申请仲裁,不服的话 可以去法院起诉
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