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晚育产假多少天2019
晚育产假
有
多少天
答:
晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上,额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期,给与男方7天的陪护产假。但是,
晚育产假
要在98
天产假
后连续使用。另外,如果有特殊情况、例如难产等,可以适当再延长15天假期。一、什么是产假?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月...
晚生
晚育产假多少天
答:
法律分析:
晚育产假
是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条...
晚婚
晚育产假
是
多少天
答:
法律分析:晚婚
晚育假
天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天,
产假
为98天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇...
公司
产假
国家规定是
多少天
答:
国家规定法定
产假
是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚
晚育
者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一、公司产假国家规定是
多少天
1、国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至...
国家规定
产假多少天
答:
《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
国家规定
产假多少天
答:
《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
产假
188天怎么计算
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、晚婚
晚育产假多少天
男的陪产假多少天1、产假的...
产假
规定是多久
答:
女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕满4个月流产的享受42天产假。生孩子的时候有很多的意外情况,有的时候是不可以避免的。对于难产还有流产都是有着相应的延长假期的规定的。
晚育产假
由各省、自治区、直辖市根据本...
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