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暑假工每小时最低工资是多少
劳动法有没有规定在打深圳
暑假工每小时多少工资
?
答:
学生进行
暑期工
,并不属于劳动关系,是属于雇佣关系,并不能按照《劳动法》或者《劳动合同法》进行处理,也不能按照当地
最低工资
水平来要求单位。学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。但是根据深圳市人力资源和社会保障局通知 见习期间...
劳动法。
暑假工
的
工资
该怎样算?
多少
钱
一
个
小时
。
答:
按日计算与
小时工
属于两个完全不同的报酬计价体系,前者不包括法定五险
一
金,后者包含其中保障金在内
按劳动法的厂
暑假工
会比普工
工资低
吗
答:
没有规定用人单位招聘
暑假工
会比普工
工资低
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当协商一致确定劳动报酬,劳动报酬不得低于当地的
最低工资
。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和...
暑假工一
个月600是不是太少了,但工作很轻松,类似打杂
答:
一
个月2000薪水是不是太少了? 这要看自己的学历、城市大小、体力还是脑力劳动等等情况。中小城市,普通活计,一般临时工也就是这个价上下。一个月每天工作8
小时
没放假工资2000块钱是不是太少了 一个月每天工作8小时,月薪2000块钱,确实太低了,连
最低工资
标准都达不到。现在一个月4000的
工资是
...
暑假工
一天工作超过8小时,
每小时工资
低于
最低工资
标准,怎么办_百度...
答:
你的理解有误:
最低工资是
工资的最低标准,与劳动时间没有关系。劳动法规定工作时间是每天八
小时
,但没规定双休,规定至少保证休息一天每周。超过以上时间算加班,应该支付加班工资,平时加班是1.5倍,休息日加班2倍,发动节假日3倍工资。每天工作12小时违反劳动法,可以向劳动监察投诉。
暑假工
不给
工资
怎么办
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
最低工资
标准的...
暑假工
受劳动法保护吗?
答:
二.
暑假工
应该与用人单位签订工作合同,运用《合同法》保护自己。学生在暑假期间上班,和用人单位不会签订劳动合同,也就和用人单位没有劳务协议,所以它不属于劳动合同关系,也没有
最低工资
标准,而是根据双方的约定来支付报酬。这时候为了保护自己应有的权利,可以签订
一
份工作合同,合同上工作时间、工作...
中国法律规定
最低
薪水
是多少
? 学徒工,还有
暑假工
答:
各城市的
最低工资
均不
一
样。最低工资中通常规定了最低的月工资、日工资、
小时工资
。可以从网上搜一下当地的最低工资。但是学生在没有毕业前,不具备正式就业的条件,学生打工通常不属于劳动关系,不受劳动政策的调整。但可以参照最低的日工资、小时工资和单位协商。
2012年深圳
最低工资
底标准
是多少
答:
深圳市2012年
最低工资为
1500元,给你原文件内容看看!关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号)各有关单位:经市政府同意,自2012年2月1日起,我市最低工资标准调整如下:
一
、全日制就业劳动者最低工资标准:1500元/月。二、非全日制就业劳动者
小时最低工资
标准:13.3元/小时。特此...
暑假工工资
怎么给
答:
暑假工
工资有日结和月结两种方式,一般是通过绑定银行卡将工资发到银行卡上。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时
薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产...
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