00问答网
所有问题
当前搜索:
暑假工辞职老板不同意怎么办
暑假工
没签合同
辞职不
给工资
怎么办
答:
有了足够的证据后可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
找
暑假工
被骗过去,工资不一样,
辞职老板不
让
怎么办
?
答:
简单,立刻报警。然后找当地劳动保障部门进行投诉。如果有证据,也可以直接发起仲裁处理。
...工资才30到40块钱,想
辞职
,主管却
不同意
,该
怎么办
呀
答:
走人就是了,
老板
还要你赔钱?他才没这个经历打官司呢!真要打官司,一天要员工工作12个小时就违反劳动法了,打官司他要进班房或者罚款的!
暑假工
想
辞职不
让走
怎么办
?
答:
可随时走的,如强制,可联系当地劳动监察大队去申诉举报,电话12333.他们会帮助你的。
我是
暑假工
,以长期工身份进的厂,与厂里还签了保证的,到时厂里不让我辞...
答:
1,合同不是卖身契,现在都提倡自由择业,任何企业都不能以协议未到期来禁锢求职者
离职
(违反求职者择业自由了);2,每年暑假期间也都是工厂头疼的时候,如果不招聘
暑假工
就得识别出哪些不是,可求职者如果死扛着工厂方面就会很被动的,让求职者签订保证书,又不能以此作为不让求职者离职的理由;综上述...
暑假工
兼职的员工
老板不
想用了,我该如何和员工沟通?
答:
(但老王建议,给她留面子,对公司内部就说是她自己觉得胜任不了这份工作而主动
辞职
,而且这个事情要烂在肚子里,职场人看利益,但也不能放弃人情)。2:如果你是直接上司,在工作中没有朋友,那么当涉及到利益时,每个人都会被浪费。因此,作为她的上司,你应该为她的错误负责。没有
领导
者希望他的...
暑假工辞职不
给工资
怎么办
答:
法律分析:与单位建立劳动关系,按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;在与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资,单位不及时支付的行为不合法。不依法支付工资的,协商不成,向劳动监察...
暑假工
提前三天跟
老板
说
离职
,老板说工资减半,
怎么办
?
答:
千万不要莽撞行事,要学会冷静处理,以劳动法说事,说“我问了律师,提前
离职
扣除一半工资这样的合同是无效的。你要是扣我的钱,我就去劳动局投诉。”你不仁,我无义哈哈哈,若
老板不
吃你这一套,还有。2. 投诉 先打劳动局12333,投诉“克扣工资”;再打市长热线12345,投诉老板。因为是
暑假工
,有...
请问下打
暑假工
签了2个月的合同,我想提前几天走,要上学,可是公司一直...
答:
暑假工
已经签了合同,正常手续是需要提前一个月,签了合同的临时工也是需要提前三天申请。已经签了合同,正常手续是需要提前一个月,签了合同的临时工也是需要提前三天申请。如果劳动者
辞职
,用人单位
不同意
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职...
我是
暑假工
,然后到时间了,经理不给
辞职
,要着扣1000多工钱,现在
怎么办
啊...
答:
这要看你当时进去的时候是怎么给经理说的了,如果当时你说清楚了是
暑假工
的话,就可以找经理理论,也可以去劳动局告;如果你当时隐瞒了的话,也只能怪你自己了,有些公司不需要暑假工,你一走公司就会另外招人,公司也不希望招那种做一两个月的人,不过你也可以去劳动局告的哈,毕竟公司不应该随便...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜