00问答网
所有问题
当前搜索:
最大化效率
企业价值
最大化
的优缺点有哪些?
答:
优点:(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;(2)考虑了风险与报酬的关系;(3)克服了企业在追求利润上的短期行为;(4)用价值代替价格,克服了过多受外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。缺点:(1)企业的价值过于理论化,不易操作;(2)对于非上市公司,企业...
如何评价课堂教学高
效率
?
答:
高效的问题,研究及论述颇多。但有个基本的描述,即以尽可能少的时间,精力和物力投入,取得尽可能好的教学效果。尽可能好的教学效果体现在
效率
的
最大化
。也就是在单位时间内学生的受益量。主要在课堂容量,课内外学业负担等。课堂教学效率包含的要素如下:1、教学时间、教学任务量、教学效果。可以从三个...
为什么说财务管理的首要目标是股东财富
最大化
答:
因为股东财富
最大化
是指通过财务上的合理经营,为股东创造最多的财富,实现企业财务管理目标,具有积极的意义。股东创办企业的目的是增长财富。他们是企业的所有者,是企业资本的提供者,其投资的价值在于它能给所有者带来未来报酬,包括获得股利和出售股权获取现金。在股份经济条件下,股东财富由其所拥有的...
均衡就是利润
最大化
吗
答:
利润
最大化
的原则是以最开放的方式经营,以最大利润为唯一目的。一般来说,对于利润最大化原则的人来说,成功不是小利润,而是大利润。这个概念有一定的优缺点。1、优点:利润指标计算方便,易于理解。它在提高企业的长期经营和整体效起着重要作用,也能使企业资源不浪费,提高资源利用
效率
,提高收入效率...
消费者如何实现效益
最大化
?
答:
意义:通过对‘影响消费者购买决策的因素分析’进行的研究,可使营销决策人员对影响消费者购买决策的因素分析有一个清晰的、有深度的把握,从而在制定营销规划的时候也便更有针对性。有针对性,则有益于提高营销决策的
效率
,从而使营销工作更加具有竞争力,使营销效益
最大化
。举例:如经调研发现,人们在...
为什么说信息不对称是
效率
工资理论的前提之一?
答:
定性的讲,
效率
工资指的是企业支付给员工比市场保留工资高得多的工资,促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。定量的讲,厂商在利润
最大化
水平上确定雇佣工人的工资,当工资对效率的弹性为1时,称它为效率工资。此时工资增加1%,劳动效率也提高1%,在这个水平上,产品的劳动成本最低,即效率工资是单位效率...
公平或
效率
,权威或自由,哪一个是你最在乎的?
答:
人们所享有的自由、民主、公平就越充分,能实现自我、完善自我的机会也就越多。为社会创造的财富就越多,产生的
效率
就越大,所以,在二者的关系中要以效率为先,兼顾公平。我们是社会主义国家,坚持效率优先原则是必然的。我们作为社会主义国家,根本任务就 ...
如何实现企业价值
最大化
答:
只有企业的价值与社会结合在一起,与员工结合在一起,它才能超越自我,长盛不衰,基业长青。 一、实现价值
最大化
,必须加强企业管理 企业管理是企业生存的基础,是企业发展的灵魂,更是企业取得价值最大化的根本途径。企业管理水平决定着企业的运行
效率
。如果没有规范的、扎实的、现代化的企业管理,企业...
企业价值
最大化
的治理机制
答:
当然只有理想的企业才具备上述各项条件,现实生活中,不太可能存在这样的企业,我们的目标是要尽力完善上述几个方面的机制,努力与这种理想的企业靠近,从而提高企业的
效率
,我们知道,企业效率最终体现在企业价值
最大化
之上,也就是说,通过完善企业的治理机制,直接达到提高企业效率的目的,间接实现企业价值最...
“经济
效率
”的含义是什么?
答:
是社会经济运行
效率
的简称,是指在一定的经济成本的基础上所能获得的经济收益。经济效率包括生产效率和配置效率两个部分,生产效率是指既定投入下产出
最大化
,或既定产出下投入最小化即为有效率。配置效率是指既定资源下的分配,使消费者总效用最大化即为有效率。数学中的效率衡量是在变量固定的基础上...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜