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最新上海劳动合同法
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劳动合同法
出来之前原来有没有劳动合同法?
答:
上海市人民代表大会常务委员会公告第五十八号《
上海市劳动合同
条例》已由上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于2001年11月15日通过,现予公布,自2002年5月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关
法律
、...
上海
英华达 我是临时工 一个月累计旷工3天 这个怎么算的 能给我算自 ...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前...
《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的关系
答:
一般而言,在法律的适用上面,特别法优于普通法,也即对于《
劳动法
》和《
劳动合同法
》都有规定的,适用《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。 众所周知,《劳动合同法》与《劳动法》有着密切的关系。现在社会上有很多宣传《劳动合同法》的言论,其中难免会...
我在一个公司工作了四年,一直没有签
劳动合同
,也没有社保。现在公司要求...
答:
若是违法解除,还要按经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿的年限也是从你入职的时候开始计算的。你还可以要求未签订劳动合同期间11个月的双倍工资,依据《
劳动合同法
》第82条。另外之前没有缴纳的社保,也可以一并要求公司补缴。
上海
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试用期辞退
答:
参见对
劳动合同法
试用期的解读:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...
劳动合同法
由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过_百度...
答:
劳动合同法
由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由...
劳动合同
未到期被辞退如何赔偿
答:
从上面的描述,我们可以知道他在这个单位工作了2年10个月。根据劳动部的规定,他应该得到两个月的工资作为补偿。如果是在上海管辖范围内,根据《
上海市劳动合同
条例》第45条:“这样的话,你可以得到三个月的工资作为补偿。2.经济补偿金中的工资怎么算?具体情况看当地法规政策。劳动法主要是保护劳动者,...
公司只约定试用期3个月,签了三个月的试用期
合同
,这样合法吗?
答:
劳动者可以和用人单位协商约定试用期。如果试用期为三个月的,之后的
劳动合同
至少应该签订的期限为三年。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律
分析相关法律对试用期有明确的规定,劳动者可以和用人单位协商约定试用期,也可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。试...
劳动合同
履行地与用人单位注册地不一致的,劳动者最低工资应按照何地的...
答:
现实问题 小楼与注册在上海的某公司签订劳动合同,合同约定,小楼的实际工作地为兰州,双方约定的工资低于
上海市
规定的最低工资,但是高于兰州所规定的最低工资,小楼感到很不公平,其与上海的公司签订劳动合同难道不应该按照上海市的规定支付工资吗?律师解答 根据《
劳动合同法
实施条例》的相关规定,劳动合同...
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
答:
年底前,社保和工资确实将迎来一些新变化,以下是一些值得关注的变化:1. 社保经办领域首部行政法规实施:社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。这部条例旨在规范社会保险经办工作,确保人民群众便捷享受社会保险待遇。2. 最低工资标准调整:根据各地经济发展情况...
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