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最新文职人员管理规定
2022年文职政策解读:中国人民解放军
文职人员条例
答:
第十六条 军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的
文职人员
招录聘用
制度
。 面向社会公开招考文职人员,适用于新招录聘用科级正职以下
管理
岗位的文职人员,以及中级以下专业技术岗位的文职人员。 直接引进文职人员,适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。 现役军人转改文职人员,适用于选拔符合退役条件且拟作退...
文职人员条例
2022征求意见版
答:
第一条为了规范
文职人员管理
,保障文职人员合法权益,在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略,建设高素质文职人员队伍,促进军队革命化、现代化、正规化建设,制定 本
条例
。 第二条 本条例所称文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员...
文职人员
教育
管理
有哪些
规定
?
答:
据军队特殊要求和
文职人员
身份特点,按照与现役军人有统有分的原则,对文职人员进行教育管理。其中,在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面,与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面,实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的
管理制度
。在工作时间上,...
文职人员
教育
管理
有哪些
规定
?
答:
根据军队特殊要求和
文职人员
身份特点,按照与现役军人有统有分的原则,对文职人员进行教育管理。其中,在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面,与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面,实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的
管理制度
。在工作时间上...
部队
文职
工作时间
答:
在《军队
文职人员管理
若干
规定
(试行)》中 对文职人员的休假
制度
进行了讲解 但是在规定中只是说明了 文职人员休假探亲参照国家机关、 事业单位工作人员有关规定执行 没有进行详细的说明 今天,我跟大家讲讲详细的文职人员休假制度(仅供参考,具体工作时间根据各单位工作实际会有调整) 《...
文职人员长期是否稳定,刚刚查看
文职人员管理规定
,初级最高年龄40岁...
答:
是的。按照《军队
文职人员管理规定
》规定,军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。《军队文职人员管理规定》第三章招聘续聘解聘之第二十八条:聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期,聘用合同期限不满三年的,试用期不超过两个月,聘用合同期限为三年以上的,试用期不超过六...
你好,部队
文职人员
工作稳定吗?是不是也能失业啊?谢谢!
答:
是的。按照《军队
文职人员管理规定
》规定,军队文职人员也有聘用合同期、试用期、续聘和解聘制度。《军队文职人员管理规定》第三章招聘续聘解聘之第二十八条:聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期,聘用合同期限不满三年的,试用期不超过两个月,聘用合同期限为三年以上的,试用期不超过六...
天津市对部队
文职人员
落户是怎样
规定
的
答:
军队
文职人员管理规定
(2012年8月30日 政干〔2012〕270号)经中央军委批准,现发布《军队文职人员管理规定》,自2013年1月1日起施行。[1]总参谋部 总政治部总后勤部 总装备部2012年8月30日管理规定军队文职人员管理规定第一章 总 则第一条为了完善文职人员制度,加强文职人员管理,根据《中国人民解放军文职人员条例》...
2020军队
文职
是做什么的?
答:
既然身份属性不同,那么管理也有区别。部队文职人员不参与战备值班,战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合
文职人员管理规定
的,文职人员可以拒绝,维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期,文职人员需要积极参与战备值班,维护国家和人民的生命财产安全!部队文职人员是正常上下班,不...
什么是军队
文职
?
答:
既然身份属性不同,那么管理也有区别。部队文职人员不参与战备值班,战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合
文职人员管理规定
的,文职人员可以拒绝,维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期,文职人员需要积极参与战备值班,维护国家和人民的生命财产安全!部队文职人员是正常上下班,不...
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