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最高人民法院有多少个部门
关于劳动合同试用期的问题,求助
答:
你现在要做的就只是收集一些能够证明你和该用人单位存在劳动关系的证据(如工资单、工作证、甚至是出入证或者其他证据)。根据现行劳动法及劳动合同法,即使是实习期,单位也应该为你缴纳社保,现在没交,你可以等正式劳动合同签了以后再提出要求。工作满一年未签劳动合同的,法律上视为具有无固定期限劳动...
没签劳动合同我自己主动辞职,能要求赔偿不?
答:
第6、39条,《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资...
在用人单位工作不满一年,我提前30天辞职,用人单位给我补签劳动合同...
答:
单位得按时支付你工资,但扣除你押金的做法是违法的,而且入职10个月没有签订劳动合同是违法的,公司应该每月支付你双倍工资的。该店长用欺骗的手段骗你补签劳动合同,是无效的。且你说该店包吃,就不再收取你伙食费,明显是敲诈行为,侵害了你的权益,你可以去
法院
起诉。要求他们返还押金,并支付你双倍...
求助!工作15年,如何同用人单位签订劳动合同相关事宜
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用...
求助:没签劳动合同过了试用期被辞退我该怎么办?
答:
1,双倍工资赔偿:你从4月10日到11月2日在公司服务满6个月23天,所以公司要支付你5个月零23天的工资 2,辞退补偿:要补偿你两个月的工资。其中一个月辞退补偿(因为你在公司服务超过半年,所以是一个月)和一个月的违约金(因为公司没有提前通知你)所以 你一共可以得到7个月零23天的工资赔偿...
劳动合同到期未续签
答:
3、这是关键,“2001年,
最高人民法院
在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。2001年劳动和社会保障部在《关于对事实劳动关系解除...
未签订劳动合同被单位解雇。劳动仲裁说补缴社会保险不归它管!!_百度...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用...
我在一家服装厂上班一年半了,没给我签合同没交保险。没签合同我怎么辞职...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用...
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