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月休3天工资计算方法
新劳动法规定月
工资计算方法
应该怎么算?30天?31天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析
月工资
的
算法
不是按30
天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。工资是指雇主...
月休
四天没干满一个月怎么
算工资
答:
月休
四天的
工资
的
计算方法
:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算;在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 用人单位应当...
月休
4天有31号怎么
算工资
答:
法律分析:按照工作日计薪日作为计算日工资的基数。
计算公式
为日工资=
月工资
收入÷月计薪天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第...
三
薪
工资计算方式
答:
按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定
方法计算
工作时间和加班
工资
:A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/...
怎么
算工资
多少钱一天
答:
2、月计薪日为21.75天,比如某员工
工资
2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为:2500/21.75*21=2413.79元;
3
、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
月休
4天请假一天
工资
3000怎么算?
答:
这个
月休
四天,是公司规定的,不扣钱,请假一天,肯定也要扣你一天的
工资
,你这里问的是请假一天,扣你一天工资扣多少钱吧?,是这样子的,你用3000÷1个月的天数,就是你一天的工资,3000,除以30,等于100,那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元。不能用30吹26来算,因为那四天是公司...
单
休计算工资
天数基数
答:
法律分析:单休的日
工资计算方法
:日工资标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个
月休
四天,所以每个月的应出勤天数是不一样的。法律依据:《中华人民共和...
月
工资计算方法
我
月工资
是1500元,每月
3天
休假,我休了10的假,这个月有3...
答:
1161.29元,前提是你正常
3天
休假外的7天是请假而不是旷工并且这个月不存在法定节假日。
工资
3000元一个月,一个
月休
4天,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
工资3000元一个月,一个
月休
4天,工资是按30
天算
,还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工
算工资
是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
底薪2600
月休
四天当月只休了2天怎么
计算
?
答:
实际
休息
日:2天 × 每天的
工资
= 2 × (2600元 / 30天) ≈ 173.33元(四舍五入)总工资 = 底薪 + 休息日 - 实际休息日总工资 = 2600元 + 346.67元 - 173.33元 ≈ 277
3
.34元(四舍五入)所以,这个月员工的工资约为2773.34元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和
计算方法
估算...
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