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月休4天有工资吗
2020年
四
月份,月固定
工资
5000
月休4天
,实际出勤24天。我这个月应该发给我...
答:
一个
月休息四天工资
5000,那么上班时间就是30-4=26天,平均每天上班工资是5000÷26≈192元,那么上班24天应该发192×24≈4618元
月薪
按30天计算,
月休4天
,某员工本月上班天数6天?怎么计算?
答:
不管大月小月,
月工资
都是按月计酬的。日工资既不是按照30天算,也不是按照26天算,而是按照每个月21.75天计算的。21.75天是计薪日 (365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天指的是一年52个星期双休日是104天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
月休4天
请假3天要扣7天
工资
答:
题主是否想询问“
月休4天
请假3天要扣7天
工资
正常吗”?月休4天请假3天要扣7天工资不正常。月休4天请假3天,正常只需要扣除请假3天的工资,不可以扣除原本属于员工月休4天的工资,因此要扣7天工资不正常。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或...
我
工资
按月发,上月31天,一
月休息4天
,我请假5天,工资按22天算的,扣我...
答:
合不合能老板说的算(在某些小私企业你没有多少话语权),从你说的可以看出,你老板似乎对你是按
月薪
算
工资
的撒,你请5天假当然扣五天的工资撒,只是扣除方式却又变成日薪的形式。按月算:是指你一个月的工资,其中周未休息或是你说的一个月只能
休息四天
无周未,这些时间是有计工资的。按日算:...
月休4天
请假3天要扣7天
工资
答:
您要问的是
月休4天
请假3天要扣7天
工资
合理吗?不合理。月休4天请假3天扣7天工资是不合理的。根据《劳动法》规定,用人单位不得将劳动者的工资标准降低,也不得以罚款、罚金、押金、赔偿金等形式直接或间接地收取劳动者的财物。因此,用人单位不应该将请假天数与月休天数相加后再扣除工资。
为什么在超市上班,一个
月休息四天
,
工资
2000元,还是有人愿意干?
答:
最后,超市有打折促销,内部人可以提前知道信息。超市理货员是有提成的,促销品试吃品卖不出去的也可以拿回家,临期产品促销,最先知道消息的一定是超市人员,能捡很多漏的。我表姐也在商场干过,她说很喜欢这份工作,
工资
确实不高,那时候一个月才1600,每天八小时,一月
四天休
班。说说她喜欢的理由:...
7月份工资??一个
月工资
5000元 规定
月休4天
!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的天数是31天,公司规定
月休4天
,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
我们工厂每天工作九个小时,
工资
4k+每个
月休息四天
。怎么样?
答:
虽然
工资
不是很高,但是只要工作不是很辛苦就好。还有就是您要看你在什么城市吧,如果你是在一二线城市,这个工资确实太低了,而且才
休息4天
,工作又要9个小时,还是比较累的,所以你最好看一下你当地的消费水平。根据你的情况,如果你觉得满意就好!作为打工一族,只要工作是自己喜欢的就是好工作,别人不好说什么的!
为什么在超市上班,一个
月休息四天
,
工资
2000元,还是有人愿意干?
答:
一般超市都是会替职工交纳五险一金,而且超市要比工厂更人性化一些,遇加班算加班费,
月休4天
,遇病假,事假耽误5天内还不扣
工资
,传统假日发福利(如端午节,皮蛋,盐蛋,粽子都会发),春节福利更好(5斤肉,5斤水果,20斤大米,5升调和油一桶)外加红包几百。这对于没啥技能的人来说,待遇...
在单位上班,一个月只
休四天
,全休有加班吗
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季...
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