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月大按27天算合法吗
试用期被辞退工资结算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
8月七号到八月
27算
21
天吗
?
答:
正确。
计算
过程为:
27
-7+1=21天 8月七号到八月27,一共是21天。
...生育津贴总额91元。生育假158天。应该每月发放
27
答:
;企业大多是按实际工作天数发放的,行政事业单位按月发放的
犯人判刑 按月计算还是
按天计算
?
答:
犯人判刑 按
天计算
。 根据《中华人民共和国刑法》第四十四条 【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。第四十七条 【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期...
请问下,他今天也就
是
15号跟我说要延长我的试用期,这个
合法吗
?
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三
是
如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的
计算
范围详见《劳动合同法实施...
移动新开的卡必须三个月
是
按
月算
还是
按天算
答:
那么到月底总共有5天,因此只需支付3.15元左右。当然该套餐内的相关套餐也会相对应的变少。还有一种收费方式,
是
按满月计费的。也就是说10
月27
日激活,那么到11月26日才正式扣费。不管哪种方式计费,只有等到11
月份
后,才能见分晓。或者直接咨询客服询问一下您这个收费情况。
月休4天,每周日休息,按26
天计算
工资的计算公式,12月1日上班到
27
日,是...
答:
22天 ,,,
月工资7千,每月有3天带薪休假,10
月份
上了
27天
班,我应该领多少工资...
答:
每个月除了3天的带薪假外,周末休息吗?你得清楚什么
是
带薪假,除了法定节假日以外,其他工作日请假不扣工资的,才叫“带薪假”。如果你平时周末不休息的,那这3天就不是带薪假了,是理所当然的休息日,还不够呢。再说10
月份
有个国庆,按国家规定国庆节前三天加班是要
算按
三倍工资算的,后面几天...
护理实习8个
月是按天算
?还是按周算?还是
按月
算?2018年6月28到2019年2...
答:
按月
计算
的,你
是
实习,并不是帮别人打零工,2018.06.28到2019.02.
27
就满八个月了。你是急着转正还是不想做了呢?急着转正的话业绩不突出一般不会提前,如果是不想做,你是实习,打个招呼就可以走人,对于辞职报告,那是正式员工才走的路子。
国家规定五一怎么放假?四月
27
号28号(星期六星期天)应该算正常班吗?
答:
2013年五一劳动节放假安排:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4
月27
日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
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