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月月拖欠工资的公司
月初、月中和月底发
工资
有什么区别?
答:
因此,不能根据月工资支付的日期来判断
公司
的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其发
工资的
日期可能也会受到不同的国家法规、行业习惯和
企业
财务状况的影响。因此,判断一个公司的支付习惯和信誉度,还需要考虑其他的因素,如企业文化、管理制度、业绩表现等等。
我昨天刚上的班,
公司
是月底发
工资
,那我这个月拿的到工资吗?
答:
拿不到的 这个月上班 月底是发
工资的
日子 , (相当于)你昨天到这个
月月
底的工资是押在
公司
的,等到你不做了 昨天到这个月底的钱 就会结算给你 也就是说这笔钱 是你准备离职的时候 才会拿到 当然 每个公司不一样 按照大多数公司来说 你是下个月底才有工资发 希望采纳 ...
如果5月1日起开始实行
工资
月结是真的话的话?前面没结的工资能结清...
答:
朋友你好。按道理来说,前面没有结清的工资,当然应该结清。但事实上很多
企业
都会
拖欠工资的
。如果你对这种拖欠工资不满意,可以向当地劳动部门申诉。
带车送快递,干了一个星期,老板说过两个月以后在发
工资
合理吗?
答:
不合理,带车送快递应当在单月发工资,最多只能压一个月发工资,不能过两个月以后再发工资,这是违反劳动法和用工规章的,明显是在
拖欠工资
,是在侵犯劳动者及时取得薪酬的正当权利。
公司
每个月20号发
工资
违法吗?
答:
不违法。关于
工资
支付日期的,没有条例规定,以合同为准。正常情况下,
企业
需要按月支付工资,不得
拖欠
。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。法律分析也就是各地区可以...
劳动法关于变相降薪的描述
答:
在这种情形下用人单位仍然要向劳动者作出经济补偿,补偿标准与经济性裁员的补偿标准相同。 2、可以要求补缴保险。 3、你要保存
公司
违约在先的证据。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
该跟领导如何委婉的提出要
工资
?
答:
提前了解自己的
薪资
应该在什么位置,最好可以抽空去面试一下 这样不仅可以知道薪水平在哪,也能够知道自己的优点和短板各在哪?之后再进行查漏补缺。2)拿自己的长处去谈 这个长处每个人都不相同,有的人是熟练岗位内容,业务能力很强,有的人是稳定性好,这种就可以稳定
公司
的人员流动。业务类的员工用...
农民工
工资拖欠
举报电话
答:
12333 “12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。”...
推迟多久发
工资
算违法
答:
用人单位应依法按月发放工资,如果约定了发薪日比如每月15日,那3月份的工资在4月15日发放是合法的,在5月份发放就是
拖欠工资
,是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
我和
公司
签了合同,合同没到期我想辞职。但是老板说 中间辞职一年的
工资
...
答:
这条约定是无效条款,你的合同几乎都是无效合同,
工资
按《工资支付暂行规定》第7条规定每月至少支付一次,如果你
月月
发工资,就不可能出现一年的工资不给了的情况,可看
拖欠
和克扣是相当严重的。你的劳动合同你自己有没有一份,如果没有,按《劳动合同法》第16、81条办。解除劳动合同是《劳动合同法》...
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