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月薪3000休息4天怎么算工资
底薪
3000
月
休4天工资怎么算
答:
可能减去
4天
日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以每月制度工作天数进行折算,也可能不减日工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息
...
月工资3000
元,工作30天,每月
休息4天
,
怎样算
?
答:
3000
除以(30-4)等于115.38元,你的日
工资
约为115.38元。
基本
工资3000
请假
4天怎么算
?
答:
每个公司的计算方法是不一样的,扣费的标准也是不一样的,最好是问问给你做
工资
的人,一般的计算方法是:
3000
/30*4=400。像我公司的计算方式是按照基本工资的8%来
计算的
底薪
3000
月
休4天工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去
4天
日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以每月制度工作天数进行折算,也可能不减日工资。法律依据:劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额...
工资3000
,一个月
休4天
,我上了8天班
怎么计算工资
呢?这个月又正好是28...
答:
首先要确定
3000
是你的固定工资,然后用3000元除26得一天的工资(30天减
4天
得26天,不管月份大或者小,都是按30
天计算
,至少大部分私企是这样。)然后再用1
天工资
乘8天得可以拿的工资:3000÷26=115.38(元/一天)115.38X8=923.04(元)
每月按30
天算
,
休4天
,有两天无薪休假,另外请了4天假。那这个
月工资怎么算
...
答:
你一个月的
工资
是
3000
元,是按30天去算,那么一天的工资是100元,你这个月放了2天无薪的假期,那么就要扣除2天的工资,3000-200,=2800元,还有就是你另外请
了四天
的假期,那么就需要扣除400元,就用2800-400=2400,那么你10月份的工资是2400元。
月底,上班3天
工资3000
,请问,连工期
4天
,
怎么算
答:
劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,一
月工资3000
,月
休4天
,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合法权益。《 劳动合同法 》第七十七条劳动者 合法权益受到侵害 的,有权要求有关部门依法处理,或者...
8月份一共31天,4号入职
工资
3千块钱一个月,
休息4天
,但是我休息了1.5天...
答:
4号入职,那就是1至3号三天要扣除,31减去
休息4天
一共是27天,也就是说应该上班27天,
工资3000
,那一天的工资就是3000/27约等于111.11元,扣除3天的工资333.33元,也就是8月份的工资是2666.67元。至于说你只休息了1.5天,那一般会给你2.5天的补休的,但不会抵扣工资给你。
工资3000
元一个月,一个月公休
四天
,休一个月
休息
了一天,春节放假9天...
答:
工资
/(一个月的总天数-公休
四天
)*实际上班天数-社保
请问,如果
月薪
是
3000
,月
休4天
,当月31天,
工资计算
方式:3000/27天*实际...
答:
正确,若是月31天的,应该出勤天数为27天,若是月30天的,应该出勤天数为26天。
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