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月薪包括了法定节假日吗
拿
月薪工资法定节假日
怎么算?
答:
南月神和你的正常开
工资
是一样的,比如说你开的工资是6000元,那么6000元除以30天,每天就是200元,也就是说如果
节假日
为百分300和200,那就是说节假日就应该每天是600元和400了
工作不满一个月扣除
休假
天数
工资
合理吗
答:
工资的核算方法有多种:
月薪
制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等,具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的,清明节(含国家
法定节假日
)有工资;如按21天计算的,清明节(含国家法定节假日)就没有工资。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
月薪
制
法定节假日
上班怎么计算
答:
按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 因此,今年长假期间的加班 工资计算方法 分为两类。
法定 节假日
加班工资 =
月工资
基数÷2 1.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷2 1.75天×200%×加班天数。法律客观:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
月薪
制
工资法定节假日
是怎么算那天的
视频时间 02:53
月薪
制,
法定节假日
休息有没有
工资
?怎么算?比如月薪3000元/月,4月5...
答:
还是3千元,国家
法定
有11天休息的,清明节是其中之一,这是一种福利。
月工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工作
日包括法定节假日吗
答:
1、每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位)(企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日)2、全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日);3、全年的
法定节假日
为:11天 (元旦1天、春节3天、清明节1天、...
工作不足一个月的,休息日算
工资吗
答:
工资
的计算方法有多种,不知您的劳动合同是怎样签订的,您的工作性质是怎样的。如果是按日结算、计件工资,休息日等就可以没有工资 工资的核算方法有多种:
月薪
制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等,具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的,清明节(含国家
法定节假日
)有工资;如按21天...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资
计算天数是多少天。
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、
日工资
:
月工资
收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)...
法定节假日
是有薪假,是指给计件或计时工人还是按
月薪
算的员工当天也算...
答:
举个例子: 例如五一假期,他不是
包括
29,30,1号么,那么五月份的
工资
一般是这么算的,去除双休日和那个
法定假日
1号,剩下的天数就是你这个月应该上班的天数,你的
月薪
除以这个月你应该上班的天数,就是你这个月的日薪,所以你这月上了多少天的班,就用多少天乘以这个日薪,就是你这个月的工资所得...
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工资根据考勤来算那节假日呢
计薪包含法定嘛
清明节加班工资怎么算
底薪包含休息日吗