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月薪周末算工资吗
工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*
周末
加班工时; B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; ...
我的
工资
一个月是4000块钱,一天是多少钱?
答:
如果有双休的话,就是一天180元,4000÷22=180;
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
关于26天制
月薪
发放问题,碰到每月30天/31天
工资
怎么
计算
发放?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*
周末
加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资薪酬
如何
计算
答:
工资薪酬计算
方法有以下三种方法:1、固定
月薪
除应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪除20.92除8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除20.92除8乘2乘
周末
加班工时;2、固定月薪减固定月薪除20.92乘缺勤天数加固定月薪除20.92除8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除20.92除8乘2乘周末加班工时;3、固定月薪...
工资
是怎么算的
答:
法律分析:
工资计算
方法大致有以下三种方法:1.(固定
月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*
周末
加班工时;2.(固定月薪-固定月高橡哪薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定...
日
工资
是按26天还是30天算
答:
针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*
周末
加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;...
拿
月薪
公司放假要扣
工资吗
答:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资...
每个月八千,包吃住的公司,月休三天,能考虑吗?
答:
我们日常生活中最大的费用支出就是吃和住了,所以吃住都在公司的话,这就节省了一大笔费用支出。将省下来的这些费用算上的话,那工资就不止八千了,远超一个月一万的水平,而且按每个月27天的工作日来算的话,
月工资
8000除以27,得出日工资约为296元,日工资也不算低,所以单看工资的话还算可以。...
工资计算
方法
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*
周末
加班工时。B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。C:固定...
月薪
是到手
工资吗
答:
月薪
不是到手
工资
,因为你还没有交金,还没有交个人所得税,还没有交工会费,如果你是党员还没有交党费,去掉这些你拿到手的才是到手工资。
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