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月薪工资计算方法
员工的
工资
正确
计算方法
是什么?
答:
1、正算法:
工资计算
公式为:工资 =
月薪
÷ 21.75 × 月计薪天数 × (实际出勤天数/应出勤天数)。2、反算法:工资计算公式为:工资 = 月薪 - (月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × (实际出勤天数/应出勤天数))。3、月计薪天数:月计薪天数 = (实际出勤天数 + 法定节假日天数)。4、出勤天数...
工资
是怎么算的
答:
法律分析:
工资计算方法
大致有以下三种方法:1.(固定
月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;2.(固定月薪-固定月高橡哪薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定...
工资
核算标准公式
答:
反算法则是先假设全勤,然后扣除缺勤天的
工资
:2175元 - 2175元 ÷ 21.75天 × 1天 × (21.75天 ÷ 23天) = 2080.4元。
月薪
制的
计算方法
有三种:1. 应付工资 = 月薪 + 每月应出勤天数 × 实际出勤天数;2. 应付工资 = 月薪 + 每月总天数 × 工作天数(实际出勤天数 + 厂休日 + ...
计算工资
的
方法
有几种
答:
工资
对劳动者来说至关重要,是企业成本的重要组成部分。关于工资的
计算方法
有很多细节。普通人可能不知道详细的方法,但是财务人员一定要掌握好。先来了解一下工资的具体计算方法。正算法:工资=
月薪
21.75每月发薪天数(考勤天数比例)逆算法:工资=月薪-月薪21.75x缺勤天数(出勤天数比例)月薪天数=(每月...
月薪
制
计算
一个月按多少天
答:
二、
计算月薪
制的一个月工作日天数 如前所述,月薪制计算一个月的工作日天数通常按照21.75天来计算。这个数值是基于一个月(按30天计算)中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。通过这种方法,可以较为准确地计算出员工的日
工资
。三、考虑法定节假日 需要注意的是,上述
计算方法
并未考虑法定节假日...
工资
怎么算才正确的公式
答:
工资计算
公式是:当月工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
怎么
计算工资
?
答:
工资计算
公式是:当月工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资计算方法
答:
月薪
制的
工资计算方法
大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
工资计算方法月薪
怎么算
答:
工资计算方法月薪
计算方法如下:月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:(固定月薪/应出勤天数)乘实际出勤天数+固定月薪/21.75/8乘1.5乘平时加班工时+固定月薪21.75/8乘2乘周末加班工时;(固定月薪-固定月薪/21.75乘缺勤天数)+固定月薪/21.75/8乘1.5乘平时加班工时+固定月薪/21.75/8乘2乘周末...
月
工资
怎么算才正确的公式
答:
加班情况
计算方法
:1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。2、正算法为
工资
=
月薪
/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)。5、法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
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