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月薪工资计算方法
2022年9月上了17天班,星期天星期六除外,
月薪
3200,请问公司要发给...
答:
工作不满一个月,按实际出勤天数
计算工资
,
计算方法
如下:3200÷21.75×17=2501.15元
每月
工资
3500,一天工资多少?
答:
缺勤应扣
工资
的计算公式为:缺勤应扣工资 = 事假和旷工天数乘以日工资率 + 病假天数乘以日工资率乘以扣款百分比。日工资率是职工每日应得平均工资,其
计算方法
有两种:1. 按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率 = 标准工资/30。这种方法下,厂休日、法定节假日照付工资,缺勤时间跨越厂休日、法定...
拿到手
工资
是3500交五险一金是多少
答:
一、税前
工资
3500,按照最新的个税
计算方法
,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例:1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保...
工资
月收入过万的人,你
计算
过你的时薪是多少吗?
答:
1.245W,税后1.14W。时薪70块,税后65块。965工作制,很开心。换工作涨
工资
了,1.4W,时薪80,税后74,955,偶尔加班。又换了,1.6W+工作日*60+季度奖金 时薪98+(5-10) 965 刚开始不加班。确实有不少兼职和临时性的工作,时薪远高于
月薪
除以工作时长。但是,你要考虑到这类临时性工作很...
月
工资
15000要交多少个人所得税?
答:
个税的
计算
公式为应纳税额等于月
工资
15000减去每月个税免征额5000减去缴纳的五险一金以及个人所得税6项专项扣除,然后乘以个人所得税税率。一、个税缴纳标准:1、一级不超过3.6万元的,百分之三;2、二级超过3.6万元至14.4万元的部分,百分之十;3、三级超过14.4万元至30万元的部分,百分之二十;4...
拿
月薪 工资
按26天算和按30天算哪个划的来?
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时...
我司是26天制,
月薪
为3000,这月上班天数为28天,这个月是31天,请教各位这...
答:
月薪
是工作一个月的薪水。你单位26天制。你实际上班为28天。则加班2天。单位应付你月薪外,再加上2天加班
工资
。劳动法规定:日工资基数为:月工资除以一个月计薪的天数。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 你公司计薪天数为26天。日工资基数为:3000/26=...
底薪2700全勤300
工资
怎么算
答:
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。目前针对固定
月薪
制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时...
发大月的
工资
答:
根据相关法律法规规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。对于工资如何支付?工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以,...
压10天
工资计算方法
答:
假设员工的
月薪
是X元。然后,计算每天的工资。根据中国劳动法规定,一个月按30天计算。所以,每天的
工资计算
公式是X元 ÷ 30天 = Y元/天。最后,计算10天的工资。将每天的工资Y元 乘以10天,即可得到员工提前领取10天工资的金额。需要注意的是,不同地区可能存在不同的政策规定,具体
计算方法
可能会...
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