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月薪的工资加上社保吗
参加工作时间一样,
月工资
额一样,为什么住房公积金总额不一样_百度知...
答:
住房公积金缴存比例不一样,因此公积金总额不一样。比如,甲方公积金缴存1800元,乙方公积金缴存2000元。根据职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例,得到的公积金总额就会不同。住房公积金和
社保
属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的...
五险一金是从
工资
里扣吗
答:
五险一金是从
工资
里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《
社会保险
法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律依据】《中华人民...
个人所得税包含公积金和
社保吗
答:
个人所得税不包含公积金和养老保险。个人所得税不包含公积金和养老保险。个人所得税的分类具体如下:1、工资、薪金所得,指个人因任职或者受雇而取得
的工资
、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得;2、个体工商户的生产、经营所得,指个体工商户从事工业、手工业、...
社保
基数跟
工资
不匹配
答:
综上所述:社保基数与
工资
不匹配是一个普遍存在的问题,可能影响到个人
的社保
权益和待遇。个人和雇主应当积极了解和遵守相关政策和规定,确保社保基数与工资保持一致。政府部门也应当加强监管和指导,确保社保政策的公平性和合理性。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条规定:用人单位应当按照国家...
入职新公司,第一个月和第二个月交的
社保
不一样是为什么?
答:
现在用人单位给职工缴纳
社保
的时候,都是按照最低缴费基数缴纳的。那么如果用人单位按照最低缴费基数缴纳社保,对职工有什么影响呢?让我们从缴费基数计算、职工工资待遇、养老待遇三方面入手分析一下。缴费基数计算缴费基数计算实际上是一个非常麻烦的问题。因为全国有两类计算方式:一类是按照用人单位
的工资
...
参保
25年,缴费13万,退休金才1500元,是不是算错了?
答:
当然,只有一种情况也就是你是企退人员,很早退休而没有计入过渡养老金,那么退休
工资
略少也有可能,但是,这种情况非常少。因为退休金有严格的计算公式:1.基础养老金=(
参保
人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2.个人账户养老金=参保人员退休时...
保底
工资
包含
社保吗
答:
法律分析:保底
工资
不包括
社保
、公积金和食宿的。保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件...
公司要求
社保
从自己
工资
中扣除,我不同意,我想辞职,请问我能申请经济补 ...
答:
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资的
起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、按照《
社会保险
法》规定,单位与劳动者参加社会保险(是五项保险,而不仅是基本养老保险)并履行缴费是法定义务,是强制性的,该...
公司在离职当月将企业缴纳
社保
部分也扣到我
工资
里,这合理吗?
答:
依法为劳动者按时足额缴纳
社会保险
,既是责任,也是义务。员工在职以及未终止劳动合同期间,公司都应按时、足额缴纳社会保险费。只要提供了劳动,哪怕只有一天,公司也得为其缴纳社会保险,而不得擅自终止。因此,公司在离职当月将本应由企业承担
的社保
部分从你
工资
中扣除的作法是违法的,侵害了你的合法权益...
发放
工资
几月不买
社保
会被统筹
答:
社会统筹由国家、单位和个人共同负担,基本养老保险基金实行社会互济,在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。基本养老保险是由国家强制实施的,其目的是保障离退休人员的基本生活需要。
社会保险
(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
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