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有效领导的基础是
简述
领导的
基本作用?
答:
领导者是
领导活动中的重要因素,它是社会组织顺利展开组织运作的重要条件。1、,领导者是领导活动的主体,在领导活动中起主导作用,居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下,由其职权和素质共同形成对所辖组织和人员活动的影响力。这种影响力的大小与
领导者的
职权和素质成正比。领导者以其高尚的品德、...
我国是阶级
领导的
以什么为
基础
的
答:
我国是工人阶级
领导的
以无产阶级为
基础
的。1、工人阶级领导,无产阶级专政是国家的性质。工人阶级领导是工人阶级对国家政权的领导,无产阶级专政的历史任务是消灭剥削阶级和剥削制度,实现共产主义。2、工人阶级的领导通过共产党来实现,共产党是无产阶级利益的代表者,也是无产阶级思想和意志的集中体现者。
领导
力的三大表现形式是什么?
答:
领导
力的第三表现形式是沟通力。管理与沟通密不可分,领导要与员工
有效
沟通,了解每个员工的特点,以便发挥他们的最大价值。沟通是人际关系
的基础
,沟通能力强的高校领导能拉近与员工的距离,甚至融入他们。在失败时,领导要懂得如何激励员工;在成功时,也要知道如何调整员工的心态,防止他们骄傲自满。因此...
主要领导负责制是什么意思,这个主要
领导是
指单位一把手还是分管领导
答:
主要领导负责制是指对该事务主要责任的领导层,譬如国家主要
领导人是
一个团队,一把手负有主要领导责任;分管领导负有直接领导责任。层级制的优点在于:指挥统一,权力集中,层级分明,整齐如一;各级
领导者
业务性质大体相同,干部升迁或调动,均能很快胜任。同时,由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有...
权变理论
答:
相关内容 权变理论(Contingency Theory),又称情境理论。20世纪60年代以后关于
领导有效
性研究转入权变理论。权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派
的基础
上进一步发展起来的管理理论,是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
什么是基于
领导有效
性行为理论
基础
上的
答:
管理和
领导
技能的培训方法评价中心简介。将个人置于一系列模拟的工作情景中,然后由测评人员采用多种评价技术,对被试者完成任务的情况、表现出的行为和心理特点进行观察和评价。
管理学
基础
三大
领导
理论的内容
答:
管理学
基础领导
理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导...
费德勒模型主要观点是什么?
答:
美国的管理学家菲德勒在大量研究
的基础
上提出,任何领导方式均可能有效,而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应,并提出了
有效领导的
权变模型。这种模型包含三个方面的内容,即三种情景因素,两种基本领导风格和三种情景因素组成了八种不同的环境。1、三种情景因素。影响领导风格有效性的环境因素...
农村社会治理
有效的
组织
基础是
什么?
答:
乡村社会治理
有效的
组织
基础是
:坚持和加强党对乡村治理的集中统一
领导
,坚持把夯实基层基础作为固本之策,把治理体系和治理能力建设作为主攻方向,把保障和改善农村民生、促进农村和谐稳定作为根本目的。要全面加强农村基层党组织建设,深化村民自治实践,深入推进农村移风易俗,着力维护农村社会稳定,提升乡镇...
一个
有效的
管理者需要扮演哪几个角色?
视频时间 00:41
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