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有老板口头辞退录音行吗
公司
辞退
员工不以书面形式通知员工,
口头
说有效吗?
答:
根据《劳动合同法》公司
辞退
员工不以书面形式通知员工,
口头
无效。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
让
老板
开书面
辞退
证明的技巧
答:
1、没所谓的
辞退
证明,一样可以申请劳动仲裁;2、没书面的辞退证明,你可以
录音
,去要求出具书面的证明时录音。
准备离职时,
领导
主动和你谈
辞退
真的有坑吗?需要注意什么?
答:
但是,如果没有拿到,那么,领导主动和你谈
辞退
,你需要注意:被单位劝辞,如果你心情不爽,是可以不同意的,但是不可以自作主张不上班,就算
领导口头
同意了也不行。必须有证据证明不上班是单位同意的 (最好是书面证据,也可以是
录音
、手机短信等),你才能不上班。还要留好证据作后续仲裁时使用。也就...
只是
口头辞退
不过谈话内容
有录音
。我可以跟对方解除劳动关系吗?可以审...
答:
可以申请赔偿,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。具体资料需要去当地劳动局详细了解。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
老板
同时
口头辞退
公司大部分员工没
有录音
等证据,员工之间可以互相证明不...
答:
事实上是可以的,让
老板
证明自己没有说过即可反推出出来
公司提出
口头辞退
,但我没
有录音
证据该怎么
答:
搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话
录音录音
应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保...
老板口头辞退
员工怎么处理
答:
4、获取
录音
资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。5、提出劳动争议仲裁申请。在获取相关有利证据材料后,便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。员工有权要求单位开具书面的
辞退
书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。企业辞退员工...
今天
公司领导口头辞退
了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
答:
一般情况下
辞退
员工需要经济补偿。
公司领导
诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存
录音
录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
老板口头辞退
员工合法有效吗
答:
老板口头辞退
员工,一般是不合法和没有效力的。公司通常需要以书面形式来辞退员工,并且在辞退员工时,需要出具解除或者终止劳动关系的书面证明。仅仅口头辞退员工一般不符合规定,但是员工是非全日制员工的除外。
被公司
老板
电话
口头辞退
(有电话
录音
),正在办离职。我要拿到赔偿,需要跟...
答:
正在办理离职,如果用人单位依法向劳动者支付了赔偿金或者经济补偿金,
辞退
通知书要不要没有关系,需要用人单位出具解除劳动合同证明即可。如果用人单位非法辞退劳动者,没有依法支付经济补偿金,劳动者需要尽可能多的掌握证据,这样的情况下,劳动者应当要求用人单位出具辞退通知书和解除劳动合同证明等内容。
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