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服务人员流失率大的原因
如何能让自己的员工身心交给公司
答:
之前在和一些企业家聊天,他们总会告诉我,现在的员工不好管,
人员流失率
太大,我平时对他不错,工资也不低,可最后还是走了。其实在员工离职问题上,
很大
一部分
原因
并不是老板对他不好,而是员工看不到希望。或者说你的钱给到位了,但给钱的方式不对,员工也会离职。因此,对于老板来说薪酬管理很重要。大多数老板在设...
提升电话销售能力的方法有哪些
答:
毅力是销售成功的重要因素之一。大多数的销售都是在第5次电话谈话之后才进行成交的。然而,大多数销售
人员
则在第一次电话后就停下来了。电话销售的成功要点:一、必须清楚你的电话是打给谁的 有许多销售员还没有弄清出要找的人时,电话一通,就开始介绍自己和产品,结果对方说你打错了或者说我不是...
去汽车4S店做销售顾问(吉利汽车),工资大概有多少?
答:
一旦人员流失,培训投资就 送给他人了。因此,绝大多数人员进入4S店,因未能接受专业培训,而内部人员亦多不愿意教(因带新人可能威胁自身利益),三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述
原因
,导致了汽车销售
人员流失率
高,也给汽车销售行业造成了一些负面影响:如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不...
求电话销售的话术及相关技巧!!!
答:
据权威调查机构调查的结果显示,在正常情况下顾客的
流失率
将会在30%左右,为了减少顾客的流失率我们要时常采取客户回访方式与客户建立关系,从而激起客户重复购买的欲望。 电话销售
人员
在客户回访时要注意一下几点: 1.在回访时首先要向老客户表示感谢; 2.咨询老客户使用产品之后的效果; 3.咨询老客户现在没再次使用产品...
关于汽车销售的有关方法、技巧。
答:
1、厉兵秣马 销售并非只是指能说会道,还应对市场做到心中有数。在面对顾客如“哪里有打折”、“哪里更便宜”的讯息时,能够从容应对。也可学习其他业务员的销售技巧和话术,取长补短。2、关注细节 热情并非只是单纯的满面笑容和语言上主动。其实这是一个错误的观点,什么事情都要有个度,过分的热情...
个人上半年工作总结和未来展望
答:
保安部早期的管理过程中,因编制不合理,直接导致员工工作情绪低下,人员流动率高。在此严重的形势下,保安部及时调整工作岗位编制,使员工工作积极性得到极大的提高,劳动强度在原有基础上有了
很大的
降低,
人员流失率
得到了很好的控制,逐步形成了岗位确定、职责分明、工作有序的良好局面,并且在人员严重缺编的情况下完成了...
如何制定部门与员工的绩效指标
答:
通过自我考核,可以在满足个人需求的基础上促进组织目标的实现。引入自我考核机制。通过自我考核,可以在满足个人需求的基础上促进组织目标的实现。而且它若能侧重于能力考核,并在智能资格等级制度的范围内进行的话,至少能发现员工自身能力的差距,弥补自身的不足。根据银行目标的不同,分阶段引入绩效考核标准...
商务主管岗位职责
答:
7.核查
人员的流失原因
并办理离职的手续。 8.控制分公司的
人员流失率
。 9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。 10.组织及审核人员的转正、晋升工作。 11.组织员工的沟通交流会及员工活动。 12.管理及变更人事系统及员工档案。 13.管理及变更员工的劳动合同。 14.制定并更新人员的异动报表。 15.建立...
千万千万千万别入泰康的保险,泰康就是个大骗子,连员工的最后的工资都...
答:
无论是哪家保险公司都不能对员工100%做到一视同仁以人为本,这只是高层领导的口号,即便业界老大也做不到。如果你有合理举证,那就去劳动保障部门申述,如果你是被公司辞退的,可以要求赔偿经济补偿金,申请失业金。
外呼系统怎么样?
答:
目前电销行业导致封号
的原因
多数都是因为呼出频率高封号的,还有部分是因为客户投诉封号的!使用外呼系统打电话,给客户打电话的时候外显是本机手机号所以接通率比较高!外呼系统就是为电话销售企业推出的用软件外呼的系统!外呼系统会把无人应答、关机、空号、等无效电话自动过滤!节省拨号和等待客户接通的...
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