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未成年签合同有效吗
未成年签订
的劳动
合同有效吗
答:
法律分析:年满16周岁的
未成年人签订
的劳动
合同有效
,但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位...
16周岁可以
签合同吗
答:
监护人同意:如果合同涉及
未成年人
的重大利益,或者合同内容超出其民事行为能力范围,那么通常需要得到其监护人的同意或追认。综上所述:16周岁的未成年人在特定情况下(即以自己的劳动收入为主要生活来源时)可以视为具有完全民事行为能力,从而可以在一定范围内
签订合同
。然而,在签订合同时仍需注意合同内容...
劳动
合同
对
未成年有效吗
答:
法律分析:未满16周岁的
未成年人签
的劳动
合同
是无效的。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年人有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订劳动合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是
有效
的。法律依据:《中华人民共和...
劳务
合同未成年
怎么签
答:
未成年签合同
无效的原因:1、除纯获利的合同外,10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的;2、10岁以上的限制民事行为能力人签的合同是效力待定的,当然与其年龄智力相当的是
有效
的;3、未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人,以10岁为分界;4、无民事行为能力人的民事活动,必须由...
未成年
的人与雇主签订劳动
合同有效吗
答:
十六周岁以上不满十八周岁的
未成年人
,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年人有权依照
合同
自由原则订立合同,和他人签订劳动合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是
有效
的。签劳动合同的条件:1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款...
未成年
租房子
签合同有效吗
答:
未成年人签订
的租房子合同具体效力情况如下:1、未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人,不能单独签订租房合同,未经监护人同意,合同无效;2、未成年人已年满16周岁,能够以自己的收入为主要生活来源的,视为成年人,可以单独签订租房合同,因此所
签合同有效
;3、不满10周岁的未成年人是无民事行为能力...
17岁
未成年签
劳动
合同有效吗
答:
17岁
签合同有效
。一般情况下,17岁的
未成年人
属于限制民事行为能力人,其签订的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,则合同无效。17岁的未成年人如果是以自己...
未成年签
直播
合同有效吗
答:
3、已经年满16周岁,只要
合同
没有其他效力瑕疵的,合同就是
有效
的。法律依据:《中华人民共和国
未成年人
保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人...
未成年人签订
的
合同有效
么?
答:
无民事行为能力人 订立的
合同
无效,年满八周岁的
未成年人
属于 限制民事行为能力人 ,其签订的 合同效力待定 。根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的 民事法律行为 无效。第一百四十五条规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应...
未成年签
的租赁
合同有效吗
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