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未离职公司就停了社保合法吗
你好 我想请问一下 在
公司未离职
可以停交
社保
么?
答:
可以停交的。但要看是你个人的意思还是
公司
的意思了。。如果是人个的意思,公司只要去帮你办个退工就可以了。但如果是公司单方面停交的话, 你可以去告的。
还没有离职
,单位就可以把
社保
给
停了吗
答:
这个肯定是不可以的,如果很严重你可以到劳动局去告他们。
不
离职
,可以让
公司停止
帮我缴纳
社保吗
答:
劳动者主动提出不缴纳
社保
的并提出书面申请请求用人单位不给该劳动者缴纳社保的,人民法院也不予支持。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
...问题与我协商未果便私自停交了我的
社保
,
合法吗
?如何处理?
答:
不
合法
。可以劳动仲裁或起诉。注意要求公司提供解除劳动关系的证明,作为
公司违法
解约的证据。
在
公司没离职
但
社保停
交了,可以自己交吗
答:
法律主观:劳动者已经自动
离职
但
公司未
交
社保
的,一般不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再提起诉讼。或者可以通过与公司协商、申请调解等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
公司未
有通知本人
就停
交
社保
是否违反合同法我是
后
可以要求经济补尝...
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不
合法
的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
工作期间
公司
给我交
了社保
,但是因为要
离职
,公司可以提前停保吗?
答:
公司的这种行为是完全违背劳动法的,所以你有资格可以要求公司把你
没有
缴纳的
社保
补齐。如果他们不执行的话你还可以去向劳动仲裁部门或者是当地的劳动监察大队进行投诉。所以不要因为你
离职
的原因,你就会被
公司停止
上社保的,这种行为是正确的,你一定要坚持自己的个人权益。坚决跟这种
违法
的行为作斗争,保护...
公司还没
解除劳动合同,
就停了社保
。员工需要等多久以
公司没
交社保为由...
答:
用人单位代扣代缴
社会保险
费,一般是按年度(或半年度)向社会保险经办机构缴费。由此推论,用人单位超过一年未缴费,才可以认定为未依法缴费。因为在当年度内,用人单位可能随时缴费。
辞职后
还有一个月工资未领,用人单位
就停
交
社保
,这
合理吗
?
答:
一般
公司
的做法,7月底离开的当月停缴
社保
。正常,当月可以帮助员工缴纳。但是公司不愿意缴纳,理由,
没有
服务完。建议和公司沟通一下。如果7月份工资没有发,7月份
离职
,8月份发工资,公司不给你缴纳8月份的社保,是
合理
的。
公司停
交
社保
但
没
开给我
离职
证明算
违法吗
?
答:
违法
。
离职了
,
公司没
主动给员工开离职证明,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。如果在原公司缴纳
社保
的,那么必须提供离职证明,
没有
缴纳社保,那么与公司说明情况即可。法律分析
公司停
交社保但没给劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开...
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